臺海網11月4日訊 據泉州晚報報道 為合理調整收入分配關系，引導企業(yè)在生產發(fā)展和經濟效益提高的基礎上合理增加職工工資，近日，市人社局發(fā)布泉州市2021年企業(yè)工資指導線。今年，泉州市企業(yè)工資指導線基準線為7.5%，下線為3%。
企業(yè)工資指導線是政府根據當年經濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議。本次企業(yè)工資指導線是綜合考慮泉州市2020年經濟發(fā)展狀況和2021年經濟社會發(fā)展預期目標，以及當前泉州市經濟發(fā)展情況、物價水平、就業(yè)狀況和工資增長幅度等因素進行的調整。其中，企業(yè)生產經營正常、經濟效益增長的，可圍繞基準線安排工資增長。企業(yè)生產經營正常、經濟效益增長緩慢的，可在下線和基準線之間安排工資增長。企業(yè)確因生產經營困難，經與工會或職工代表協(xié)商同意，可低于工資指導下線（含零增長或負增長）確定工資水平，但其支付給在法定工作時間內提供了正常勞動的職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
根據要求，企業(yè)應建立健全工資正常增長機制，參照我市發(fā)布的工資指導線，結合企業(yè)生產經營和經濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，確定企業(yè)工資增長水平和工資分配方案，建立健全工資正常增長機制。企業(yè)在確定職工工資增長時，要注重提高工資水平偏低的生產一線職工的工資水平，使生產一線職工工資增長幅度不低于職工平均工資增長幅度。同時，企業(yè)要實行生產一線職工與經營者工資增長掛鉤機制，生產一線職工平均工資水平不增長的企業(yè)，經營者工資也不宜增長。（記者吳宗寶 通訊員黃駿）
