中新經緯客戶端10月12日電 截至目前，全國至少已有12個省份發(fā)布了2019年企業(yè)工資指導線。2019年已進入10月，你的工資漲了嗎？
企業(yè)工資指導線制度是政府對企業(yè)工資分配進行宏觀調控的一種制度，是企業(yè)開展工資集體協(xié)商的基本依據。由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。
據中新經緯客戶端不完全統(tǒng)計，截至10月11日，至少已有山西、北京、江西、上海、天津、陜西、內蒙古、山東、云南、新疆、遼寧、貴州等12個省份公布了2019年企業(yè)工資指導線。
10省份增長基準線站上7%
從各地區(qū)已公布的2019年企業(yè)工資指導線情況來看，截至目前，12個省份中，除了上海5%-6%、新疆5%，其余10省份的基準線都在7%以上。北京基準線以8%-8.5%居于首位，江西、山西和遼寧3省份基準線以8%并列第二。
中新經緯客戶端梳理12省份數(shù)據發(fā)現(xiàn)，山東省將不再發(fā)布企業(yè)職工貨幣工資增長上線和下線。此外，除了貴州(2018年企業(yè)工資指導線不明確)，今年多地企業(yè)工資指導線的基準線、上線和下線有所變動。與2018年相比較，今年遼寧對基準線進行了上調，山西、北京、上海、天津、陜西、新疆等6省份對基準線進行了下調，其余省份則未做調整。
在上線方面，江西、上海在今年和去年都不設上線，北京去年的上線為13%，今年則未設上限。內蒙古和遼寧2省份對上線進行了上調，山西和新疆對上線進行了下調。在下線方面，內蒙古今年未設下線，云南將下線上調，北京、上海、陜西、新疆等4省份則對下線進行了下調。
有人擔心，工資指導線下降會使工資減少。對此，有地方人社部門相關負責人表示，企業(yè)工資指導線略有下調，并非意味著工資進入負增長，只是工資漲幅較以往有所下降。只要三條指導線——基準線、下線、上線都不是負數(shù)，就意味著政府指導的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的。
工資資料圖。中新經緯 熊家麗攝
