新華社北京11月10日電
中國(guó)人民解放軍文職人員條例
（2005年6月23日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院、中華人民共和國(guó)中央軍事委員會(huì)令第438號(hào)公布 2017年9月27日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院、中華人民共和國(guó)中央軍事委員會(huì)令第689號(hào)修訂）
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范文職人員管理，保障文職人員合法權(quán)益，在軍事人力資源領(lǐng)域貫徹軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)文職人員隊(duì)伍，促進(jìn)軍隊(duì)革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)，制定本條例。
第二條 本條例所稱文職人員，是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。
文職人員在軍隊(duì)和社會(huì)生活中，依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。
第三條 文職人員的管理，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。
第四條 軍隊(duì)對(duì)文職人員實(shí)行分級(jí)分類管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。
第五條 軍隊(duì)建立與國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員制度相銜接、具有比較優(yōu)勢(shì)的文職人員管理、保障制度和機(jī)制。
第六條 中央軍事委員會(huì)政治工作部負(fù)責(zé)全軍的文職人員管理工作，團(tuán)級(jí)以上單位的政治工作部門負(fù)責(zé)本單位的文職人員管理工作。
第七條 國(guó)家和軍隊(duì)依法保障文職人員的合法權(quán)益，鼓勵(lì)文職人員長(zhǎng)期、穩(wěn)定地為軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)。
各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門、有關(guān)軍事機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，相互配合，做好文職人員的教育培訓(xùn)、戶籍、社會(huì)保障、人力資源管理、撫恤優(yōu)待等工作，為文職人員提供公共服務(wù)和便利。
第八條 對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的文職人員，按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，授予相應(yīng)榮譽(yù)。
對(duì)違反軍隊(duì)紀(jì)律的文職人員，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定給予處分。
第二章 基本條件、義務(wù)和權(quán)利
第九條 文職人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┠隄M18周歲；
?。ㄈ┓宪婈?duì)招錄聘用文職人員的政治條件；
（四）符合崗位要求的資格條件；
（五）身體和心理健康；
?。┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第十條 文職人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
（一）忠于祖國(guó)，忠于中國(guó)共產(chǎn)黨，努力為軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)；
（二）遵守憲法、法律、法規(guī)和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)章制度；
?。ㄈ┓拿?，聽(tīng)從指揮，遵守紀(jì)律，保守秘密；
（四）認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率；
?。ㄎ澹﹫F(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；
?。W(xué)習(xí)和掌握履行職責(zé)所需要的科學(xué)文化和專業(yè)知識(shí)，提高職業(yè)能力；
（七）根據(jù)需要，參加軍事訓(xùn)練和非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)，承擔(dān)相應(yīng)的作戰(zhàn)支援保障任務(wù)，依法服現(xiàn)役；
?。ò耍┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第十一條 文職人員享有下列權(quán)利：
?。ㄒ唬┇@得政治榮譽(yù)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；
（二）獲得工資報(bào)酬，享受相應(yīng)的福利待遇、撫恤優(yōu)待和社會(huì)保障；
?。ㄈ┇@得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；
（四）參加培訓(xùn)；
?。ㄎ澹┓且蚍ǘㄊ掠?、未經(jīng)法定程序，不被免職、降低崗位等級(jí)、辭退、終止或者解除聘用合同、處分等；
?。┥暾?qǐng)辭職或者解除聘用合同，申請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議處理，提出申訴和控告；
?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
