第三章　崗位設(shè)置

　　第十二條　軍隊(duì)文職人員崗位的編制員額，由中央軍事委員會(huì)確定。

　　文職人員崗位的編制及其調(diào)整，按照規(guī)定的權(quán)限辦理。

　　第十三條　軍隊(duì)建立文職人員崗位管理制度，對(duì)文職人員崗位實(shí)行總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)控制。

　　第十四條　文職人員崗位，分為管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位兩種類別。

　　管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位。

　　專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位。

　　第十五條　文職人員的崗位等級(jí)設(shè)置：

　?。ㄒ唬┕芾韻徫挥筛叩降头譃榫艂€(gè)等級(jí)，即部級(jí)副職、局級(jí)正職、局級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員；

　　（二）專業(yè)技術(shù)崗位分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí)。

　　第四章　招錄聘用

　　第十六條　軍隊(duì)實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招考、直接引進(jìn)和現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改相結(jié)合的文職人員招錄聘用制度。

　　面向社會(huì)公開(kāi)招考文職人員，適用于新招錄聘用科級(jí)正職以下管理崗位的文職人員，以及中級(jí)以下專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員。

　　直接引進(jìn)文職人員，適用于選拔高層次人才和特殊專業(yè)人才。

　　現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，適用于選拔符合退役條件且擬作退役安置的現(xiàn)役軍人。

　　第十七條　文職人員首次招錄聘用的最高年齡分別為：

　?。ㄒ唬┚旨?jí)副職以上或者專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位的，50周歲；

　?。ǘ┨幖?jí)正職至科級(jí)正職或者專業(yè)技術(shù)八級(jí)至專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位的，45周歲；

　?。ㄈ┛萍?jí)副職以下或者專業(yè)技術(shù)十一級(jí)以下崗位的，35周歲。

　　第十八條　面向社會(huì)公開(kāi)招考文職人員，一般按照制定計(jì)劃、發(fā)布信息、資格審查、統(tǒng)一考試、面試體檢、政治考核、結(jié)果公示、審批備案的程序進(jìn)行?？荚嚬ぷ饔扇娊y(tǒng)一組織實(shí)施。

　　直接引進(jìn)文職人員和現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員的程序，參照前款規(guī)定執(zhí)行。現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，應(yīng)當(dāng)履行退役安置程序，由國(guó)家退役軍人安置工作主管部門會(huì)同中央軍事委員會(huì)有關(guān)部門組織實(shí)施。

　　第十九條　面向社會(huì)公開(kāi)招考和直接引進(jìn)文職人員，由戰(zhàn)區(qū)級(jí)以上單位政治工作部門審批；現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，按照本條例第三十條規(guī)定的文職人員職務(wù)任免權(quán)限審批。

　　第二十條　對(duì)批準(zhǔn)招錄聘用的文職人員，根據(jù)軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定實(shí)行委任制或者聘用制。

　　對(duì)實(shí)行聘用制的文職人員，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂聘用合同。聘用合同管理辦法由中央軍事委員會(huì)規(guī)定。

　　第二十一條　文職人員招錄聘用結(jié)果，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)上報(bào)至中央軍事委員會(huì)政治工作部備案。