本報訊 余海波報道：“經過系統(tǒng)的培訓，不僅提高了履行本職工作的技能素養(yǎng)，也為今后退伍創(chuàng)業(yè)增加了一分底氣。”6月底,第72集團軍某旅舉行首期技能升級培訓結業(yè)儀式，56名士官喜獲職業(yè)技能資格證。取得中級汽修資格證的中士劉博激動地表示,旅黨委的暖心舉措讓大家倍添動力。
“組織技能培訓,就是為解決官兵后顧之憂，幫助他們心無旁騖地安心本職。”旅政治工作部主任王成軍坦言，只有傾心解決好官兵關切的事，讓他們在部隊有信心，到地方有底氣，才能激勵官兵更加安心地干好當下工作。
此次培訓,他們主要依托駐地大學院校的專業(yè)人才和資源，結合官兵專業(yè)崗位和興趣愛好，圍繞汽修、電焊、電腦等五大類專業(yè)，組織上門培訓授課,開展技能實踐操作。
該旅還結合官兵個人需求和意愿,建立人才培訓檔案，制訂詳細的培訓方案。利用周末、節(jié)假日時間，采取請進來、走出去的方式組織培訓升級輔導。培訓結束后，經過考核鑒定成績合格者，頒發(fā)軍地兩用人才資格證和職業(yè)技能證書，讓官兵在服役期間實現(xiàn)素質提升和本領增長的雙豐收。
旅黨委積極為官兵打基礎、鋪后路，激發(fā)了士官隊伍干好本職工作、苦練打贏本領的熱情。前不久，該旅擔負陸軍首次工化部隊規(guī)范化訓練演練示范任務，士官骨干們奮戰(zhàn)在10多個點位，發(fā)揮表率作用，圓滿完成了6場示范現(xiàn)摩、15個重難點課目演練。
