讓我們做彼此的一面“鏡子”

■王 遲 雷兆強 王才天

尋找最大公約數

所有的疙瘩，就結在“缺乏溝通”四個字上

再苦再累，一個也不能掉隊。

20公里戰(zhàn)斗體能訓練進行到最后5公里時，第77集團軍某旅二營開始了最后的武裝奔襲。“每個連隊記最后一名成績”，為了連隊榮譽，全營官兵鉚足了勁。

支援保障連下士袁偉剛剛戴上下士軍銜，體能素質本就在連隊靠后的他，沒多久便掉到了隊伍的最后面。

入伍已經10年的上士唐良虹，既是班長又是連值班員，當然不允許有人掉隊，便和幾個士官一起去“保障”袁偉。誰承想，這個被“保障”的人，卻越跑越慢。唐良虹立馬就火了，直接大嗓門就沖自己這個不爭氣的兵吼。

唐良虹的這把火已經憋了很久。袁偉體能差，卻不主動加班加點練。平時給他安排任務，“粗活他不干，技術活他又干不了。”唐良虹越想越來氣，又繼續(xù)推了一把袁偉：“往前跑！”

終于，袁偉的“極限”被突破了：“你別推了，我不跑了，不跑了！”唐良虹猛地一下被搞迷糊了，“這怎么還沖我發(fā)火了呢？”

其實，這把火，袁偉也已經忍了很久了。他明白班長在體能上對自己是“恨鐵不成鋼”，但是班長簡單粗暴式的“鼓勵”——他甚至懷疑這種連推帶吼算不算鼓勵——已經觸及他的底線了。他控制不住自己去想班長往日里管理中的不足之處。

“條令條例也沒規(guī)定不讓我抽煙吧，憑什么只準你在宿舍抽不準我抽？”袁偉很敏感，對班長的一舉一動都很注意。他覺得班長對表揚太吝嗇了，很少表揚自己，“但只要一犯錯立馬就會懲罰”。

連長陳剛這時趕了過來，一邊勸袁偉，一邊帶著他繼續(xù)跑。其實，從隊伍后面?zhèn)鱽磉B值班員的喊聲開始，連長就一直關注著袁偉的情況。

戰(zhàn)斗體能訓練中出現(xiàn)掉隊現(xiàn)象很正常，面對班長們的指責，以往的掉隊者都是咬牙堅持或者干脆沉默不語，像今天這種矛盾激化的情況還是頭一次出現(xiàn)。在回去的路上，連長也思考了很久，問題到底出在誰身上呢？

連長先是找到唐良虹。“要是我的班長來推我，我就是跑到吐血也要堅持下去。”按照唐良虹的經驗，他喊得越兇，被“保障”的人就應該越能堅持。不過，這位已經入伍10年的老兵還是下意識地主動承認錯誤，他覺得自己一時心急，“傷到年輕戰(zhàn)士了”。

隨后，連長又找了袁偉。袁偉吞吞吐吐了很久，才道出了他的心聲。原來袁偉也很想努力往前跑，但是“班長越逼越緊，自己就有點受不住了”。再加上平時對班長的意見就大，“我看到他沖我兇我就想給頂回去”。

了解了兩邊的情況，連長認為所有的疙瘩，就結在“缺乏溝通”四個字上。只有讓兩人相互溝通，走進對方內心，才能找到彼此之間的“最大公約數”——連隊榮譽。保證了這個大前提，新老兩代官兵之間就沒有解不開的疙瘩。

于是，他對唐良虹提出了一個要求：短期內幫助袁偉體能達標，但有一個條件——唐良虹全程跟訓。

此后，相當長一段時間，從清晨到夜晚，兩個人的訓練被死死捆到了一起，兩個人也開始聊起了以前從沒有聊過的話題。唐良虹從袁偉那里知道了因為自己脾氣暴躁，年輕一點的戰(zhàn)士都沒人敢跟他說話。袁偉也明白了班長嚴肅表情背后的良苦用心，只是這份用心良苦的表達方式他一直無法理解。

袁偉的成績越來越好。最近一次開會，袁偉在發(fā)言中說：“訓練的時候，只要班長站在我的旁邊，我渾身就有使不完的勁，我相信自己以后絕不會再拖連隊后腿！”

那一刻，連長陳剛知道，這個“最大公約數”找到了。