銳視點

讓人才在急難險重任務(wù)中加速成長

辛正軒

當(dāng)今世界，軍事領(lǐng)域是競爭最為激烈的領(lǐng)域之一。這種競爭說到底是軍事人才的競爭，誰能擁有豐富的人才戰(zhàn)略資源，誰就能掌握軍隊發(fā)展的領(lǐng)先權(quán)、戰(zhàn)爭的制勝權(quán)。

人才強則事業(yè)強；人才興則事業(yè)興。搶占現(xiàn)代戰(zhàn)爭的人才“制高點”，關(guān)鍵是要把培養(yǎng)人才、多出人才、快出人才作為衡量工作的一個重要標準。瞄準軍隊發(fā)展的人才需求點、軍隊人才建設(shè)的薄弱點，拓寬人才建設(shè)思路，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，才能促進部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)的有效提升。

新疆軍區(qū)某團在任務(wù)一線磨礪官兵，助力成長成才

人才不僅需要培養(yǎng)，更需要鍛造。要充分認清部隊訓(xùn)練實踐在現(xiàn)代軍事人才培養(yǎng)體系中的中間環(huán)節(jié)作用，加大官兵在任務(wù)一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、練本領(lǐng)、長才干的鍛煉力度。引導(dǎo)官兵把本職崗位作為強軍實踐的最好舞臺，在解決本職難題中積極成才；積極創(chuàng)造條件讓官兵在急難險重任務(wù)中錘煉，在應(yīng)對難事、急事、大事中提高能力。

人才也有保鮮期，如果閑置不用或使用不當(dāng)，就可能荒廢退化。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，突出政治標準和打仗能力，深入解決選人用人突出問題，著力建造施展才華、人盡其才的工作環(huán)境，營造專心敬業(yè)、后顧無憂的生活環(huán)境，把強軍事業(yè)需要的人用起來，把合適的人放到合適崗位上。

俗話講，一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。要注重發(fā)揮尖子人才的引領(lǐng)示范作用，堅持一手抓尖子人才培養(yǎng)，一手抓人才規(guī)模效應(yīng)，逐步形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面。

育才如琢器，貴在用匠心。人才培養(yǎng)沒有固定模式，關(guān)鍵在于一切從實際出發(fā)，積極探索適合本單位的辦法，因人施育，精雕細琢，才能不斷破解人才建設(shè)中遇到的新難題。只要秉持工匠精神，用心挖掘“閃光點”，精心設(shè)計成才“劇本”，每名官兵皆可成為強軍征程中的耀眼明星。

（來源：喀喇昆侖衛(wèi)士）