
臺(tái)海網(wǎng)(微博)4月3日訊(海峽導(dǎo)報(bào)記者 賴彩霞 通訊員 楊長平/文 楊靖/漫畫)一員工因被拖欠工資與其雇主發(fā)生勞動(dòng)爭議,一怒之下,他將公司告到了廈門市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)裁決公司支付欠薪與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,公司不服,反將該員工告上了法庭。近日,思明區(qū)法院對該案進(jìn)行調(diào)解,導(dǎo)報(bào)記者參與了調(diào)解過程。
糾紛
小陳(化名)原來是廈門某科技公司的行政經(jīng)理。“2012年7月我就到公司上班,但公司拖延與我簽訂勞動(dòng)合同,也未繳納醫(yī)社保,還經(jīng)常拖欠工資。去年11月,因公司拖欠工資及對我調(diào)崗降薪、違法解聘等問題,我申請了勞動(dòng)仲裁?!毙£愊蛑俨梦瘑T會(huì)請求裁決確認(rèn)他和公司在“2012年7月至2013年11月之間的勞動(dòng)關(guān)系”,并要求公司支付入職后未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、2013年8月至2013年11月欠付的工資、兩個(gè)月高溫補(bǔ)貼以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。仲裁委員會(huì)根據(jù)雙方陳述作出裁決,認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系成立,公司應(yīng)當(dāng)支付欠薪和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
“小陳在我司上班期間,經(jīng)常無故脫崗,還發(fā)郵件給全體職工,其中言辭侮辱了公司領(lǐng)導(dǎo);三個(gè)多月來累計(jì)脫崗時(shí)間大大超過公司的規(guī)定,屬于累計(jì)曠工予以開除的情形,因此公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7800元;在8月份起完全停止履行其作為行政經(jīng)理的職責(zé),公司也相應(yīng)停發(fā)了崗位績效部分工資,因此公司只需支付該期間的部分工資?!泵鎸Σ脹Q結(jié)果,這家公司不予認(rèn)可,將小陳告上了法庭。












