臺灣高等教育近年來不僅受少子化現(xiàn)象沖擊，還面臨重重挑戰(zhàn)，10日，臺灣“中時電子報”報道稱，明年7月，臺灣“年改”新制將實行，島內公立大學教授退休金被砍，但“大陸卻加強惠臺政策，如福建拿出年薪50萬人民幣(約226萬新臺幣)挖千名臺灣教師，并聽聞這批學者將于明年春季新學期大舉‘西進’”，報道嘆道“這廂大砍福利，那廂狂撒銀彈”并稱“臺灣教授逃離潮恐將涌現(xiàn)”。

　　報道稱，在上海交大、廈門大學、西南財大等校兼任客座教授的臺灣科技大學管研所教授黃丙喜說，臺灣大學教授薪水，主要來自本俸與研究費，而明年要實行的“年改”新制，未將研究經(jīng)費納入，且島內公立大學教授退休金減少，“今年退休的正教授還可領到月退5.5萬元(新臺幣，下同)，但10年后可能降到4.5萬，讓很多大學教授恐慌”。

　　報道還寫道，大陸目前不只力拼高教強國，推“雙一流”高教工程，福建、廣東還相繼招募高等研究與學術人才政策;如“福建直接向臺灣的大學教授招手，據(jù)(臺灣)某公立大學教授透露，他兩個月前赴福建看到一份資料顯示，福建招募的千名臺灣教授，大多在臺灣公立頂級大學任教，都是副教授以上，多屬理工與管理學門，年薪50萬人民幣起跳，且安家、交通及子女教育補助費另計”。

　　對于臺灣教師人才赴大陸任職一事，在大陸任教的浙大光華法學院教授王冠璽說，臺灣不少教授學養(yǎng)俱佳，但困于經(jīng)費、生源與僵硬高教管理方式，如有更適合環(huán)境，轉換單位很正常。

　　對于少子化困境導致臺灣的大學經(jīng)營困難，王冠璽認為，關鍵在于(臺灣當局)政策，“臺灣高教會陷困境，政府應負主要責任，如不改變帶意識形態(tài)的高教政策，目前是看不出臺灣有什么辦法解決困境”。

　　據(jù)此前消息，由于少子化問題嚴峻，島內各大學已等不及臺當局教育部門下手，自己已停招或減招因應。而島內招收大陸學生又陷入困境，教育部門雖然想開拓東南亞學生前來，卻難樂觀。臺灣《中國時報》對此稱，蔡當局應該搞好兩岸關系，并讓臺灣高等教育更開放，島內大學才有生機。

　　而臺灣“中時電子報”報道中對于“大陸在臺灣教育界挖墻角”一說，臺灣媒體的相關報道此前也不只限于教育產(chǎn)業(yè)。今年9月，臺灣“聯(lián)合新聞網(wǎng)”報道稱，國民黨智庫臺灣政策基金會審議2018年臺灣“國防”、“外交”、兩岸及僑務預算。臺“僑委會”打破歷史，編了一億多新臺幣機密預算，“僑委會”委員長吳新興則回應稱，是防大陸在“外交領域”“挖墻腳”。

　　但當時對于吳新興的說辭，眾多網(wǎng)友紛紛表示“巴拿馬都自動靠攏了! 大陸何須挖墻腳?”“連僑委會都編機密預算，是拿納稅人血汗錢去干什么見不得光的事嗎?”，還有網(wǎng)友發(fā)帖批，“臺灣的‘外交’一定會死在民進黨當局的無能之下。適應不了現(xiàn)實的話，還叫什么蔡適應”?“騙……繼續(xù)騙……永遠都在騙，到頭來只會騙倒臺灣!”