▲臺灣勞工上街反對“一例一休”的規(guī)定(網(wǎng)絡(luò)圖)
臺海網(wǎng)11月7日訊 據(jù)臺灣聯(lián)合新聞網(wǎng)11月6日報道 臺當(dāng)局“行政機構(gòu)”6日確定“一例一休”修訂方向。針對松綁“7休1”的部分，“行政機構(gòu)”發(fā)言人徐國勇表示，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，將有限度開放。徐國勇說，未來若有公司、行業(yè)要開放“7休1”，必須經(jīng)過臺當(dāng)局主管事業(yè)機關(guān)和勞動事務(wù)主管部門審核，經(jīng)雙重認定后，還要再經(jīng)過工會或勞資會議的同意;若是公司員工在30人以上者，則還要再送當(dāng)?shù)貏诠ぞ謧洳椤?/p>
除此之外，此次也修改休息日加班工時。徐國勇說，每個月46小時的工時上限不變，但采加班工時賬戶的概念，雇主可以每3個月為一期調(diào)整，每個月最高工時可達54個小時，但3個月總工時不得超過138個小時。
各方要求修改“一例一休” 圖片來源：網(wǎng)絡(luò) 作者 言浩 民進黨政權(quán)以代表勞工自居，上臺來推“一例一休”，通過的法案難以執(zhí)行，各方要求修改“一例一休”的呼聲無法阻擋。“勞動部”已預(yù)告修正此法的五大方向，包括：1、取消七天休息一日，若勞資獲得協(xié)商可以連續(xù)工作十二...
據(jù)臺灣媒體報道，臺灣當(dāng)局“行政院長”賴清德5日主持會議討論一例一休修正方向，黨政人士表示，有關(guān)一例一休的“勞基法”修正內(nèi)容仍須待6日行政“立法”協(xié)調(diào)會報后才能定案；不過，目前確定的是“7休1”松綁已是共識。 據(jù)報道，賴清德假日加班，昨天下午主持兩場會議，先后討論攸關(guān)一例一休的“勞基法”修正方向、及產(chǎn)業(yè)關(guān)注的“五缺”問題（缺水、缺電、缺地、缺才、...
賴清德將公布“一例一休”的“修法”方向(圖片來源：“中央社”) 【環(huán)球網(wǎng)綜合報道】據(jù)臺灣“中央社”11月5日報道，困擾島內(nèi)社會已久的“一例一休”爭議，臺當(dāng)局勞動部門10月底預(yù)告“勞基法”修正內(nèi)容，包括“7休1”放寬為“14休4”等五大方向。“行政院”人士今天(5日)表示，...
臺灣《中央網(wǎng)絡(luò)報》3日發(fā)表社評文章指出，也不過才一年多的時間，勞工在民進黨當(dāng)局的眼中，就從“心中最軟的一塊”變成了隨手可丟的“免洗筷”。從民進黨推動“一例一休”之后，臺灣資方與勞方皆不滿意，可謂雙輸之局，而且在執(zhí)行上有困難之處，各地方政府及勞資方也頻頻發(fā)出修改的聲音。前臺灣地區(qū)行政管理機構(gòu)負責(zé)人林全在任時，對這些聲音似乎充耳不聞，賴清德上臺...
點擊收聽《臺灣一周侃》→ 各位好，歡迎收聽全新一期的《臺灣一周侃》，我是小小。 臺當(dāng)局上任以來，鬧得沸沸揚揚的“一例一休”又要被重修了，可迎來的卻是一邊倒的“唱衰”聲。除了包括“松綁七休一”“加班核實計算”“延長工時上限”“特休假遞延”“輪班間隔”等五大...
