生成式人工智能（AI）正迅速改變科技產(chǎn)業(yè)面貌，帶動(dòng)各種新興應(yīng)用和商機(jī)涌現(xiàn)，然而臺(tái)灣企業(yè)對(duì)AI的應(yīng)用仍處于萌芽階段，引發(fā)業(yè)界關(guān)注。
臺(tái)灣資誠(chéng)聯(lián)合會(huì)計(jì)事務(wù)所17日發(fā)布報(bào)告稱，臺(tái)灣尚未普及AI應(yīng)用，僅約8%的企業(yè)明確應(yīng)用AI，且現(xiàn)階段多數(shù)應(yīng)用聚焦于提升工作效率及提升生產(chǎn)力；約92%的企業(yè)尚未使用AI，仍在探索AI的應(yīng)用切入點(diǎn)，對(duì)AI工具的效益還有擔(dān)憂，還在了解AI能帶來(lái)的效益及如何運(yùn)用于企業(yè)。
該份《2024臺(tái)灣企業(yè)轉(zhuǎn)型現(xiàn)況及需求調(diào)查報(bào)告》，綜合分析了1200份量化問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果，由資誠(chéng)聯(lián)合會(huì)計(jì)事務(wù)所協(xié)助臺(tái)灣數(shù)字產(chǎn)業(yè)管理機(jī)構(gòu)發(fā)布。
該報(bào)告還表示，由于訓(xùn)練AI模型的成本高昂，多數(shù)臺(tái)灣企業(yè)傾向于采用現(xiàn)成的大型語(yǔ)言模型或工具，避免從頭訓(xùn)練AI模型所耗費(fèi)的時(shí)間與金錢(qián)，并借由外部專業(yè)廠商協(xié)助加速導(dǎo)入。
資誠(chéng)創(chuàng)新咨詢有限公司董事長(zhǎng)盧志浩表示，隨著技術(shù)進(jìn)一步成熟，預(yù)期長(zhǎng)期AI將逐步滲透至企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)，例如提升產(chǎn)品品質(zhì)、改善獲利能力等。企業(yè)應(yīng)聚焦于痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)AI基礎(chǔ)架構(gòu)并進(jìn)行員工技能培訓(xùn)，以最大化AI效益。
資誠(chéng)創(chuàng)新咨詢有限公司是資誠(chéng)聯(lián)合會(huì)計(jì)事務(wù)所的策略合作伙伴。
該報(bào)告佐證了臺(tái)灣人工智慧科技基金會(huì)之前發(fā)布的《臺(tái)灣企業(yè)AI準(zhǔn)備度調(diào)查報(bào)告》相關(guān)內(nèi)容。后者顯示，臺(tái)灣雖然有近九成企業(yè)認(rèn)同AI是帶動(dòng)變革的必然驅(qū)動(dòng)力，但在后續(xù)相對(duì)應(yīng)的“組織調(diào)整彈性”方面，44.5%的企業(yè)仍處于尚未應(yīng)用或僅初步探索研究AI的階段。
人工智慧科技基金會(huì)執(zhí)行長(zhǎng)溫怡玲表示，多數(shù)企業(yè)或組織雖然高度認(rèn)同人工智能的重要性，但并未隨著AI的導(dǎo)入應(yīng)用調(diào)整組織架構(gòu)與流程。“這的確是很多企業(yè)目前的困擾，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)，也不敢嘗試。”她說(shuō)，這也是很多企業(yè)AI應(yīng)用落地程度偏低的主要原因。
2025年開(kāi)年以來(lái)，隨著大陸人工智能企業(yè)深度求索（DeepSeek）推出的國(guó)產(chǎn)大模型以“小成本辦大事”的高性能震撼世界，臺(tái)灣各界也對(duì)人工智能展現(xiàn)出了強(qiáng)烈關(guān)注和進(jìn)行了密集討論。
《聯(lián)合報(bào)》社論認(rèn)為，臺(tái)灣當(dāng)年錯(cuò)過(guò)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)崛起，最終只能成為使用者，無(wú)法進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)域。若現(xiàn)在再錯(cuò)過(guò)AI發(fā)展，影響將不只是使用什么App的簡(jiǎn)單問(wèn)題，而是成為數(shù)字落后地區(qū)。
