低薪將失競爭力

勞工盼調(diào)漲“一步到位”

　　據(jù)了解，目前臺灣地區(qū)基本工資為月薪21009元、時薪133元。今年臺灣經(jīng)濟數(shù)據(jù)較去年佳，臺當(dāng)局統(tǒng)計部門曾預(yù)估今年經(jīng)濟成長率為2.05%，這讓臺灣勞方對今年基本工資調(diào)漲的幅度充滿期待。

　　在昨日的審議會舉辦之前，臺灣地區(qū)產(chǎn)業(yè)總工會等勞方代表還喊出了“工資調(diào)漲，一次到位”的口號，要求基本工資月薪能調(diào)至27711元，時薪調(diào)至160元。并表示27711元是勞方根據(jù)最低生活水準(zhǔn)公式換算出來的，但對此資方代表認(rèn)為，“大學(xué)畢業(yè)生都沒有那么多”。

　　勞工團體認(rèn)為應(yīng)大幅調(diào)漲基本工資，資方卻不斷對外指出希望可以“凍漲”，這便引發(fā)勞資雙方的“口水戰(zhàn)”。此前臺灣地區(qū)勞工陣線秘書長孫友聯(lián)就批評資方“非常不長進”，認(rèn)為臺灣基本工資長期過分被貶低，顯示資方的心態(tài)是希望臺灣一直為低薪且沒有競爭力的環(huán)境。孫友聯(lián)還說，蔡英文就職時曾承諾要解決低薪問題，對于基本工資，蔡當(dāng)局應(yīng)該有更堅決的態(tài)度。

　　然而資方代表也不甘示弱地在會前表示，雇主要照顧勞工，但是蔡當(dāng)局也要照顧企業(yè)，今年工商團體會立場一致，如果蔡當(dāng)局硬要做出決定，不排除集體退席。

成本多出300億

資方不愿為加薪“買單”

　　在昨日舉辦的“基本工資審議委員會”中，勞資雙方不停角力、拉鋸，中途休息“休戰(zhàn)”4次，戰(zhàn)線拉長至6個多小時。最終由臺當(dāng)局勞務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人林美珠拍定漲價4.7%，月薪22K、時薪140元，對此，勞方代表新竹縣總工會理事長陳?？”硎?，雖然勞方目標(biāo)沒達(dá)到，但“勉強接受”；資方則因不滿決策方式，憤而提前離席。臺灣地區(qū)工業(yè)總會常務(wù)理事何語也在會后二度重申，“資方反對到底”。

　　據(jù)了解，會議中臺灣資方代表一直力陳，由于“一例一休”新制，已造成雇主成本增加，主張調(diào)幅不宜太大。但基本工資審議結(jié)果出爐后，何語表示，這次會議結(jié)果是由第三方的專家委員議定，資方意見完全未被采納，這是“政治性裁示”。

　　此外，何語還在受訪時指出，臺當(dāng)局勞務(wù)主管部門宣布的調(diào)薪方案，會讓資方一年增加近300億元支出。營運成本一直增加，臺當(dāng)局只討好勞方，只會增加企業(yè)出走風(fēng)險。

　　同樣作為資方代表的臺灣地區(qū)工業(yè)協(xié)進會監(jiān)事余玉枝也說，“一例一休”是個欠周到的政策，上路以來對產(chǎn)業(yè)沖擊很大，對勞資雙方也都沒好處，希望可以先修“一例一休”，再來討論是否要調(diào)漲基本工資。也有資方代表表示，蔡當(dāng)局推“一例一休”造成企業(yè)成本增加，接下來基本工資調(diào)漲，尤其會造成中小企業(yè)和服務(wù)業(yè)成本上升，現(xiàn)在不要再說勞方是弱勢團體，中小企業(yè)和服務(wù)業(yè)雇主更是弱勢團體。