華航資深副總經(jīng)理高星潢。圖片來源：臺灣“中時電子報”。

　　中新網(wǎng)12月19日電 據(jù)臺灣“中時電子報”報道，具有機長身份的臺灣華航資深副總經(jīng)理高星潢今日指出，桃園市機師職業(yè)工會傅姓工會理事長，今年7月11日出勤前酒測未過被停飛，事后卻一再怪儀器不準(zhǔn)。昨日有機師工會會員收到罷工投票統(tǒng)計調(diào)查，證實工會已著手煽動罷工。高星潢指出，這是一場缺乏正當(dāng)性，假公濟私的罷工行為，公司相信99.9%的華航機師，都秉持維護乘客安全的工作良知，不會認(rèn)同這種錯誤的價值。

　　高星潢表示，任何普遍價值都不允許機師帶著酒意飛行，事實上當(dāng)事人共接受兩種酒測器共四次酒測，包括兩次的快篩酒測及ASIV標(biāo)準(zhǔn)檢測，過程中有漱口及休息，過程中檢測器也沒有故障或失誤的異常情形。

　　高星潢介紹，當(dāng)天更有多名機師以同樣酒測器受測皆正常，儀器也依規(guī)定定期受檢，絕對沒有問題，華航今公開兩種同型酒測器，及相關(guān)檢測證明，證實程序沒有疑慮。

　　當(dāng)事人事發(fā)前尚未當(dāng)選機師工會理事長，事發(fā)后先是提出兩個小時后的醫(yī)院酒測報告，酒測數(shù)值也不是零，證明的確有喝酒。另外，他事發(fā)后立即爭取擔(dān)任工會理事長，并以個人及工會名義對華航申請不當(dāng)勞動裁決，但經(jīng)裁決委員會審理后，認(rèn)定其請求無理由而全部駁回。

　　根據(jù)“勞資爭議處理法”及“工會法”，若雇主因為員工的工會會員、干部身份或參加相關(guān)工會活動而施以解雇、降調(diào)、減薪等不利待遇，才算不當(dāng)打壓、才構(gòu)成不當(dāng)勞動行為，但傅姓理事長勤前喝酒危及乘客，卻仍假工會之名義申請不當(dāng)勞裁，華航質(zhì)疑身為工會干部，“喝酒竟也可以申請不當(dāng)勞裁”，企圖塑造被打壓形象誤導(dǎo)外界，把嚴(yán)重違紀(jì)跟工會活動混為一談。

　　機師工會16日發(fā)布新聞稿，指華航抹黑工會，并否認(rèn)發(fā)動罷工，但機師職業(yè)工會會員，昨天已經(jīng)收到罷工問卷調(diào)查，證實工會已著手煽動罷工。

　　高星潢表示，這是一場缺乏正當(dāng)性、假公濟私的罷工行為，相信99.9%的華航機師都秉持維護乘客安全的工作良知，不會認(rèn)同這種錯誤的價值，也希望社會支持華航對飛行安全及內(nèi)部紀(jì)律的努力，每班華航飛機起飛，都要給乘客最安心的保障，也希望所有的飛行員，能夠秉持初衷，一起守護華航飛安。

　　高星潢稱，最近華航企業(yè)工會干部竟然在電視節(jié)目發(fā)言，認(rèn)為該名機師依規(guī)定可以勤前12小時喝酒，還強調(diào)酒測未過“罪不致死”，這種擺明護短的言論絕不茍同。華航堅持飛航安全，酒測標(biāo)準(zhǔn)沒有任何讓步空間。