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臺上班族求職最盼薪資透明化

www.8037eee.com 來源: 臺海網(wǎng) 陳成沛 用手持設(shè)備訪問
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  臺海網(wǎng)5月26日訊 (海峽導(dǎo)報(bào)駐臺記者 陳成沛)為解決臺灣低薪問題,臺當(dāng)局提出各項(xiàng)措施,隨著資訊愈加公開透明,將有利于求職者判斷是否選擇從業(yè)。導(dǎo)報(bào)駐臺記者從臺灣1111人力銀行25日公布的“上班族求職行為調(diào)查”中了解到,臺“立法機(jī)構(gòu)”初審?fù)ㄟ^月薪低于4萬元(新臺幣,下同)以下的公司必須公開薪資范圍,有高達(dá)九成三的受訪者表示贊同,可說是一面倒支持,顯見薪資透明化已是上班族的共識,有助于求職者衡量從業(yè)與否,避免入錯(cuò)行而多走職涯冤枉路。

  為保障就業(yè)機(jī)會平等,臺“立法機(jī)構(gòu)”明定未來雇主在招募或雇用員工,職缺經(jīng)常性薪資未達(dá)4萬元,應(yīng)公開揭示或告知其薪資范圍,違者可處6萬元以上30萬元以下罰鍰,意即月薪在4萬元以下的工作,禁止寫薪資面議。

  根據(jù)人力銀行調(diào)查,有高達(dá)九成八的受訪上班族認(rèn)為職缺資訊呈現(xiàn)有待加強(qiáng),其中,在面試過程中最在意薪資不透明,且為了降低面試過程中的不確定性,有高達(dá)91.25%的求職者在應(yīng)征前,會上網(wǎng)搜尋該公司評價(jià)或是參考網(wǎng)友的面試經(jīng)驗(yàn)。

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