據(jù)臺媒報道 本土新冠肺炎疫情沖擊，臺灣就業(yè)市場機會萎縮，今年高達18萬名應(yīng)屆畢業(yè)生「畢業(yè)即失業(yè)」，盡管蔡當(dāng)局紓困4.0方案，給予青年就業(yè)獎勵計劃，只要持續(xù)受雇同一僱主滿180日，發(fā)放3萬元補助，但“立法院法制局”認為，疫情影響，很多企業(yè)根本沒釋出職缺，當(dāng)局應(yīng)該加發(fā)尋職津貼，并創(chuàng)造短期工作機會，協(xié)助青年能度過難關(guān)。

最新報告指出，臺灣今年約有27萬名應(yīng)屆畢業(yè)生，其中87.3％想找工作，但僅有19.6％找到工作，亦即有18萬應(yīng)屆畢業(yè)生「畢業(yè)即失業(yè)」；而今年初次尋職者，平均尋職期間高達半年，社會新鮮人在沒有援助下，平均只能支撐2個月待業(yè)期間；另外，有高達39.6％的青年，完全處于零存款的窘境。

根據(jù)求職網(wǎng)站調(diào)查，今年企業(yè)平均面試17位新鮮人，才有機會錄取1位合適的人才，換算下來，錄取率不到6％。此外，有89.8％新鮮人，在待業(yè)期間有焦慮癥狀，創(chuàng)下3年來新高，顯見疫情對求職造成的影響。

對此，“立院法制局”報告建議，蔡當(dāng)局雖有提供鼓勵畢業(yè)生找工作的就業(yè)獎勵，問題是企業(yè)根本沒釋出職缺，當(dāng)局不應(yīng)忽視弱勢學(xué)生的就業(yè)困境。

報告認為，行政部門除了要對已就職的畢業(yè)生給予就業(yè)獎勵外，對于尚在待業(yè)的青年，更應(yīng)該提供尋職津貼，讓青年在待業(yè)空窗期，不至于生活陷入困頓。該報告強調(diào)，社會新鮮人與已有工作資歷的失業(yè)勞工相較更顯弱勢，而在疫情之下，許多產(chǎn)業(yè)暫緩擴張計劃，導(dǎo)致勞動市場職缺減少，當(dāng)局應(yīng)加強創(chuàng)造短期工作機會，讓初入社會職場的新鮮人「先求有，再求好」，有機會累積工作經(jīng)驗并適應(yīng)職場環(huán)境，這都有助將來轉(zhuǎn)換工作跑道。