兩年加班6219小時 相當(dāng)于多上3年班
這些關(guān)于工資、工傷、討薪的典型維權(quán)案例，值得普通勞動者關(guān)注借鑒
編者按：
“五一”勞動節(jié)，勞動者們都是主角，您當(dāng)然也是其中一位。各行各業(yè)的優(yōu)秀代表值得點贊，普通勞動者的權(quán)益保障值得關(guān)注，精神文化生活應(yīng)該重視。這個“五一”假期，南國早報推出相關(guān)報道，與您共同探討勞動話題，敬請關(guān)注。
工作兩年卻相當(dāng)于上了5年班，出意外到非定點醫(yī)院治療遭遇報銷難題，老板“溜”了工人能否討回工資……“五一”節(jié)前，記者從自治區(qū)總工會、南寧市總工會了解到許多典型的維權(quán)實例，并請工作人員給出維權(quán)提醒
加班
兩年加班6219小時
起訴獲賠4.8萬多元
2010年，龔師傅、淡師傅和南寧市一家人力資源公司簽訂了勞動合同，時間從2010年7月1日至2012年6月30日，合同約定兩人實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，即工作時間每天8小時，每周40小時，具體作息按公司安排。他們被派遣到一家物業(yè)公司上班后，物業(yè)公司延長工作時間，施行工作24小時、休息24小時制度，沒有節(jié)假日。
2012年3月，兩人請辭獲得批準(zhǔn)。想到過去兩年來高強(qiáng)度的加班情形，兩人向公司申請補(bǔ)償加班費，最后鬧到了法庭。
兩人找到了自治區(qū)總工會法律服務(wù)律師團(tuán)尋求法律援助。該律師團(tuán)覃鴻偉律師幫他們算了一筆賬：2010年7月1日到2012年3月15日，他們在非休息日、非節(jié)假日期間，每人各工作了313天、工時7512小時，其中每人延時加班的就有4095小時。
此外，在這近兩年時間里，兩人分別有177天休息日、節(jié)假日，但都在值班中度過。這177天里，每人共計加班2124小時（每天按12小時計算）。這樣，每人兩年的加班時間有6219小時。而按法定工作時間，每人2011年全年的工時也才2000小時。延時加班的量相當(dāng)于多上了3年班。最終，在工會律師的幫助下，兩人贏得了訴訟。法院判決人力資源公司賠償每人加班費用4.8萬多元。
