造假難查 簡歷注水成本很低

　　現(xiàn)在講“大學生就業(yè)難”，其實更多的是顯現(xiàn)一種社會心態(tài)，是面對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、擇業(yè)觀轉(zhuǎn)變的情緒反應。在就業(yè)壓力下，不少學生對自己并不自信，總想讓自己的簡歷顯得“高大上”，有的又不肯踏踏實實補短板，就對簡歷進行“注水”，以求最大限度達到用人單位篩選簡歷的標準。

　　國際關(guān)系學院副校長李家興說：“很多畢業(yè)生并不是能力不足找不到實習機會，而是既想獲得實習經(jīng)歷，又不想付諸勞動。說明他們有僥幸心理、誠信觀念淡薄。”

　　核實簡歷成本高，助長了投機風氣。“如果每個畢業(yè)生的簡歷信息都去核實，成本就太高了。”程雨佳說，有時候招四五個人就會有四五百份簡歷投進來，如果逐一核實，人力資源部門就不用干別的了。

　　采訪中部分單位人事部門介紹，有的簡歷“實習經(jīng)歷”一欄上明確蓋著相關(guān)單位的公章，所以即便簡歷“注水”，從簡歷上也看不出貓膩，用人單位不可能逐個打電話核實，很難甄別實習經(jīng)歷的真?zhèn)巍?/p>

　　簡歷“注水”的不誠信行為成本低。南開大學周恩來政府管理學院社會工作與社會政策系教授吳帆說，由于用人單位之間缺乏相應溝通機制，社會上也沒有統(tǒng)一的誠信數(shù)據(jù)庫，求職者的簡歷一旦被查出“注水”，頂多是失去當前的求職機會，并不影響以后求職，簡歷“注水”的成本很低。

（來源：人民網(wǎng)）

（原標題：高校就業(yè)屢現(xiàn)“吹牛”簡歷：偽裝黨員 無中生有）

（原文地址：http://leaders.people.com.cn/n1/2016/0106/c58278-28017101.html）