案例2
每天上班打三次卡
這是一家位于南岸區(qū)白鶴路附近的大型制造業(yè)公司。公司人力資源負(fù)責(zé)人廖女士稱，“我們非常直白地告訴求職者，清晨上班、中午下班、下午下班，都要分別打考勤卡，忘記打卡不給解釋機(jī)會(huì)，每次罰款5元。一年累積未打卡20次以上，不能加工資。”廖女士說(shuō)，這種嚴(yán)格打考勤制度已持續(xù)近10年，公司曾有句口號(hào)：“罰款就是硬道理！”
廖女士認(rèn)為，“員工工作的首要前提，就是遵循公司規(guī)章制度。銷售員不需要打卡，通過(guò)業(yè)績(jī)來(lái)判斷優(yōu)勝劣汰。但做行政、財(cái)務(wù)等后勤人員，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，人不到場(chǎng)很可能影響工作進(jìn)度或形成管理盲區(qū)。”“如果沒(méi)有硬性制度和規(guī)定來(lái)約束，團(tuán)隊(duì)自由散漫、人員一片散沙，企業(yè)何談成功？”
案例3
招司機(jī)不抽煙不打游戲
“你抽煙不？”“抽。”“我們不要抽煙的。”“你喜歡打游戲不？”“偶爾要打。”“算了，我們不要。”……
這是現(xiàn)場(chǎng)一家生態(tài)環(huán)境工程公司招聘負(fù)責(zé)人與求職者的對(duì)話。昨上午，20分鐘內(nèi)應(yīng)聘駕駛員崗位的7位求職者，均因抽煙、打游戲被當(dāng)場(chǎng)拒絕。
該負(fù)責(zé)人說(shuō)出原因：“去年，就因這兩個(gè)原因，公司解聘了兩名駕駛員。”駕駛員開(kāi)商務(wù)車，接待的是公司經(jīng)銷商和高級(jí)客戶。有的重要客戶對(duì)煙味敏感，稍不留意，就會(huì)留下不好印象，錯(cuò)失合作機(jī)會(huì)。
“你再想象一下，在高速路上開(kāi)車，駕駛員心里老顧著聊微信、聊QQ，怎么保障安全？打游戲容易讓人產(chǎn)生懶惰情緒，產(chǎn)生依賴，耍娃怎能給公司安全感？”該負(fù)責(zé)人稱，駕駛員崗位涉及安全，絕對(duì)不能馬虎。
來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)
原標(biāo)題：盤點(diǎn)公司奇葩規(guī)定：上班打三次卡 必須戴假睫毛
原鏈接：http://www.chinanews.com/sh/2016/05-29/7886884.shtml
