■討論
“生理假”難在哪
難判斷
重度痛經(jīng)
確診依據(jù)
無(wú)標(biāo)準(zhǔn)
廣東盛唐律師事務(wù)所律師丁龍說(shuō)，焦點(diǎn)在難執(zhí)行上。首先，休假前提是重度痛經(jīng)或月經(jīng)過(guò)多，且需要相關(guān)機(jī)構(gòu)確診。如何判斷重度或過(guò)多，難以有客觀認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)機(jī)構(gòu)缺乏確診的依據(jù)。其次，即便確診，很多地方的規(guī)定中使用的措辭是“可以給予”而非“應(yīng)當(dāng)給予”，這使得是否給予休假并非是強(qiáng)制性的，賦予用人單位一定的彈性。第三，對(duì)于用人單位的違法成本沒(méi)有明確界定。
難操作
先開(kāi)證明
再請(qǐng)假
太麻煩
上述太原網(wǎng)絡(luò)公司的小艾說(shuō)，“生理假”是福音，但可操作性不強(qiáng)。“如果非要有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，那就太麻煩了。難道我還要忍著疼痛先跑到醫(yī)院開(kāi)證明，再回到單位來(lái)請(qǐng)假？”
難推廣
可能造成
女性就業(yè)
歧視
中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所助理研究員向晶認(rèn)為，是否痛經(jīng)是女性的個(gè)體感受，如果在某一區(qū)域大規(guī)模推廣，可能會(huì)加重勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)女性就業(yè)的歧視，“好心可能辦了壞事”。 據(jù)新華社
