■討論
“生理假”難在哪
難判斷
重度痛經(jīng)
確診依據(jù)
無標準
廣東盛唐律師事務(wù)所律師丁龍說，焦點在難執(zhí)行上。首先，休假前提是重度痛經(jīng)或月經(jīng)過多，且需要相關(guān)機構(gòu)確診。如何判斷重度或過多，難以有客觀認定的標準，有關(guān)機構(gòu)缺乏確診的依據(jù)。其次，即便確診，很多地方的規(guī)定中使用的措辭是“可以給予”而非“應(yīng)當給予”，這使得是否給予休假并非是強制性的，賦予用人單位一定的彈性。第三，對于用人單位的違法成本沒有明確界定。
難操作
先開證明
再請假
太麻煩
上述太原網(wǎng)絡(luò)公司的小艾說，“生理假”是福音，但可操作性不強。“如果非要有醫(yī)療機構(gòu)的證明，那就太麻煩了。難道我還要忍著疼痛先跑到醫(yī)院開證明，再回到單位來請假？”
難推廣
可能造成
女性就業(yè)
歧視
中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所助理研究員向晶認為，是否痛經(jīng)是女性的個體感受，如果在某一區(qū)域大規(guī)模推廣，可能會加重勞動力市場對女性就業(yè)的歧視，“好心可能辦了壞事”。 據(jù)新華社
