新華社北京１１月１０日電（記者魏夢(mèng)佳）北京大學(xué)校長(zhǎng)林建華日前接受媒體采訪時(shí)表示，北大的綜合改革正穩(wěn)步推進(jìn)，效果開始逐步顯現(xiàn)。在人事改革方面，北大未來將嘗試取消院系行政領(lǐng)導(dǎo)的行政級(jí)別，并采用聘用方式，進(jìn)一步弱化行政級(jí)別，加強(qiáng)人員流動(dòng)。
為創(chuàng)建世界一流大學(xué)，按照國(guó)家部署，北大去年起開始制定綜合改革實(shí)施方案，從教育體系、人事體系、治理體系、學(xué)術(shù)體系和資源配置體系５個(gè)方面進(jìn)行。目前，該校不同單位和部門都正按照綜合改革總體部署推進(jìn)工作。
林建華介紹，學(xué)校行政人員的人事改革還未開始，目前北大聘任制還主要是在教師隊(duì)伍和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的管理層推行。對(duì)于院系層面，北大未來將嘗試取消院系行政領(lǐng)導(dǎo)的行政級(jí)別，包括學(xué)院的院長(zhǎng)和副院長(zhǎng)、系主任和副系主任，其職務(wù)會(huì)跟行政級(jí)別脫開。相關(guān)文件正在制定中。
據(jù)了解，取消行政級(jí)別以后，北大會(huì)采用聘用方式上崗，不同的人會(huì)有不一樣的聘任方式，而“過去是用行政的方式來要求的，有一套管理處級(jí)干部的規(guī)矩”。同時(shí)，林建華認(rèn)為，將來北大還應(yīng)加強(qiáng)職員序列的建設(shè)，每年有一個(gè)評(píng)估。
“如果這個(gè)職員序列建設(shè)做得好的話，我們希望將來學(xué)校里面盡量弱化行政級(jí)別。讓人員能上能下，在不同崗位之間流動(dòng)。”他說。
林建華表示，我國(guó)大學(xué)如何去適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，還需著眼未來，不斷調(diào)整、努力探索，適應(yīng)并發(fā)揮引領(lǐng)作用。因此，改革和創(chuàng)新是當(dāng)前我國(guó)大學(xué)非常重要的一個(gè)主題。對(duì)北大來說，守正創(chuàng)新、引領(lǐng)未來就是發(fā)展改革的總體指導(dǎo)思路。
