1500名代表參與評選 需勾選理由

　　新京報記者獲得的一份“高郵市最難辦事科室評選表”顯示，評選表格中，除需要勾選出10家科室外，還需要從五種情形中，選出評選理由。

　　高郵市紀委稱，參與評選者共有1500人，來自高郵各界，分為三類，其中第一類包括高郵市委委員、市紀委委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))、市級機關部門主要負責人，人大代表、政協(xié)委員代表等，共計300人；第二類參評人員為高郵全市范圍的各類企業(yè)代表，共計600名；第三類參評人員為基層群眾代表，共計600名。

　　自4月25日起，高郵市多個機關單位即開始啟動“最難辦事科室”評選工作會議。

　　在此之前，曾有地方開展類似評比活動。當?shù)孛襟w報道，自2014年起，重慶市南川區(qū)開展“最難辦事科室群眾評”活動，從38個具有行政審批職能的部門中選出98個科室進行群眾評，評議結果全區(qū)通報，向社會媒體公布。連續(xù)2次評議得票列前3位的，免去科室負責人職務；連續(xù)3次評議得票列前3位的，免去科室分管領導職務。截至2015年12月，當?shù)毓彩芾砣罕妬硇艁碓L120件，立案查處案件15件，處理27人，通報9起典型案件。

　　- 對話

　　高郵市紀委黨風政風監(jiān)督室主任吳耀東：

　　“孫連城式”懶政會受處罰

　　從“評優(yōu)”到“評差”，反向激勵的背后，是高郵紀委對當?shù)毓亠L的一次“自我測評”。昨日下午，新京報記者與評選活動負責人之一，高郵市紀委黨風政風監(jiān)督室主任吳耀東進行了一次對話。

　　“懶政與做錯事一樣會受到處罰”

　　新京報：為什么要開展這樣一次評差活動？

　　吳耀東：在紀委日常的信訪接待工作中，我們接到了部分群眾的投訴舉報。這說明，當前我們部分政府職能部門的工作作風，還有改進空間。開展這樣一次評選，就是為了起到震懾作用。

　　新京報：工作作風問題主要集中在哪些方面？

　　吳耀東：主要集中在行政不作為、亂作為等領域，比如很小的一件事，讓群眾跑腿很多次。這些群眾反映比較突出的問題，就成為后來的五個評選標準。

　　新京報：為什么工作中會出現(xiàn)這樣的問題？

　　吳耀東：一些與民眾生活密切相關的窗口單位，思想觀念沒有調(diào)整。一些人認為不做錯事就可以，有“但求無過”的心理，就像最近熱播的《人民的名義》中的光明區(qū)區(qū)長孫連城。我們就是要通過這樣的評選，告訴這部分人，“懶政”一樣會受到處理。

　　“不怕得罪機關干部”

　　新京報：評選的程序是怎么樣的？

　　吳耀東：1500名代表中，第一類代表來自黨委、紀委或人大政協(xié)，這部分代表召開專項會議投票。其他的代表，都是現(xiàn)場填涂評選表。這種類似答題卡的評選表，是我們從南京請來專業(yè)的測評團隊制作的。

　　新京報：如何保證評選結果的公正性？

　　吳耀東：首先，參與評選的代表來自全市各界，人員構成上比較科學。另外，評選中有紀委工作人員現(xiàn)場監(jiān)督。綜合來說，能夠保證結果的公正性。評選到28號結束，很快將出結果。

　　新京報：會不會引起一些政府部門的非議？

　　吳耀東：紀委的工作就是得罪人的，我們不怕得罪機關干部，但是不能得罪群眾。如果小的問題不及時介入，可能會導致大問題。過去老百姓講“小鬼難纏”，就是這個意思，要打通政府服務的“最后一公里”。

　　新京報：這樣的評選未來是否會持續(xù)？

　　吳耀東：“最難辦事科室”的評選不會是一陣風，而是長效機制，原則上以后每季度要開展1次評選。