蓋房給錢夠不夠？ 二線城市搶人才，拼誠意

　　落戶降門檻、買房有補貼、創(chuàng)業(yè)給政策……今年以來，武漢、長沙、成都、西安等十多個城市，先后出臺了力度罕見的人才吸引政策，有的甚至成立專門的招才引智機構(gòu)。激烈的“搶人大戰(zhàn)”、誘人的“留人政策”凸顯出當(dāng)前我國二線城市競爭逐漸從早期的側(cè)重拼產(chǎn)業(yè)、拼招商，躍升到了更重拼人才、拼引智的新拐點。

8月8日-武漢首批大學(xué)生人才公寓交付使用-史偉-攝

　　二線城市打響人才爭奪戰(zhàn)

　　半月談記者梳理各地新出臺的人才政策發(fā)現(xiàn)，與過去相比，今年二三線城市的“留人政策”不再僅僅局限于人才金字塔的頂端，而是把目光瞄準(zhǔn)每年700多萬大學(xué)畢業(yè)生。政策著力點也放在了畢業(yè)生關(guān)心的戶口、住房等多種實際需求上。

　　以房留人。在北上廣深等一線城市房價高企的背景下，不少二線城市為了吸引人才，推出了以房留人的政策。

　　作為全國高校集中地之一，今年初，武漢推出“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”，計劃5年內(nèi)留住100萬名大學(xué)生。今年武漢將提供首批大學(xué)生人才公寓3600余套，今后每年將建設(shè)和籌集50萬平方米以上的人才公寓，5年內(nèi)滿足20萬人的租住需求。同時，武漢還提出爭取讓大學(xué)生以低于市場價20%的價格買到房子。

　　長沙則推出了畢業(yè)生購房補貼政策，對新落戶并在長沙工作的博士、碩士、本科生等全日制高校畢業(yè)生(不含機關(guān)事業(yè)單位人員)，2年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼，博士、碩士畢業(yè)生在長沙工作并首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。

　　落戶留人。除了住房之外，還有一些二線城市在落戶方面向青年人才伸出了“橄欖枝”。

　　長沙市未來5年計劃吸引儲備100萬名青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實行高校畢業(yè)生“零門檻”落戶，推行“先落戶后就業(yè)”，全日制本科及以上高校畢業(yè)生憑戶口本、身份證、畢業(yè)證即可辦理落戶手續(xù)。《成都實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》明確，鼓勵青年人才落戶，在本市同一用人單位工作2年及以上的技能人才，可憑單位推薦、部門認(rèn)定辦理落戶手續(xù)。

　　編制留人。在一些戶口等吸引力相對較小的地區(qū)和城市，為了引進(jìn)自身發(fā)展所需要的緊缺人才，拴住人才的心，開出了“直接入編”的政策。

　　今年初江西出臺的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》提出，高層次人才或引進(jìn)的特殊、急需、緊缺人才，由用人單位提出申請并經(jīng)認(rèn)定后，直接辦理進(jìn)人核編和上編手續(xù)。

　　獎勵留人。也有些城市通過直接“給票子”的方式吸引人才。長沙市今年發(fā)布的《長沙市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干措施》提出，長沙將定期發(fā)布緊缺急需人才需求目錄，對入選市級高層次緊缺急需人才的，根據(jù)人才類別分別給予50萬元、30萬元、15萬元獎勵補貼。

資料圖：求職者面試。中新社記者 周毅 攝