芯片人才缺口40萬 怎么補短板

　　北京交通大學副教授李浥東最近有些憂慮，他看到在對中興事件與國家芯片的討論中，關(guān)注技術(shù)差距的多，關(guān)注人才問題的少。而在他看來，國產(chǎn)芯片的研發(fā)和應(yīng)用短缺，更為根本的問題在于我國計算機人才培養(yǎng)的“頭重腳輕”。

　　他觀察到，計算機專業(yè)的大學生和研究生，普遍不愿意學習更為基礎(chǔ)的計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，而是對計算機應(yīng)用更加上心。

　　“高校的芯片產(chǎn)業(yè)人才儲備堪憂。幾乎所有人都在做計算機應(yīng)用的東西，而不是基礎(chǔ)的東西。”李浥東很理解計算機基礎(chǔ)領(lǐng)域和應(yīng)用領(lǐng)域之間客觀存在的人才差異，“高校講就業(yè)率，學生看市場預期”，但他認為，無論是薪資待遇還是人才總量，目前都相差太大了。

　　根據(jù)工業(yè)和信息化部軟件與集成電路促進中心(CSIP)2017年5月發(fā)布的《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(2016-2017)》(以下簡稱白皮書)，目前我國集成電路從業(yè)人員總數(shù)不足30萬人，但是按總產(chǎn)值計算，需要70萬人，人才培養(yǎng)總量嚴重不足。

　　40萬芯片人才缺口該怎么補上？問題的答案不只藏在教育環(huán)節(jié)。

　　芯片人才缺口40萬 “頭重腳輕”

　　“本質(zhì)上都是在教學生怎么用計算機，而不是教學生怎么造計算機。就像汽車專業(yè)教了一堆駕駛員一樣。”談起芯片人才話題，中國科學院計算技術(shù)研究所研究員、“龍芯”處理器負責人胡偉武有很多話說。在他看來，我國的芯片產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)極不平衡，大多數(shù)人才都集中在技術(shù)應(yīng)用層面，但研究算法、芯片等底層系統(tǒng)的人才太少。

　　他隨手就舉了一個現(xiàn)實的例子：絕大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司都在用Java編程，相應(yīng)的人才儲備有數(shù)十萬甚至上百萬，但研究Java虛擬機(在實際的計算機上仿真模擬各種計算機功能的抽象化計算機)的人才非常少，“我2010年辦企業(yè)的時候連10個人都不到”，而今天全國可能仍不超過100個。

　　“大學教育不光要教用計算機的人才，而是要教一個體系結(jié)構(gòu)，一個操作系統(tǒng)，應(yīng)該把這些教學體系發(fā)展起來。”胡偉武呼吁，計算機專業(yè)要加強基礎(chǔ)人才的培養(yǎng)。

　　對于這一問題，中國工程院院士、中國計算機學會名譽理事長李國杰歸納為四個字——“頭重腳輕”。他談到，人才儲備與培養(yǎng)比較薄弱，是我國芯片半導體產(chǎn)業(yè)與國際頂尖水平相比仍有明顯差距的一個關(guān)鍵因素。

　　白皮書指出，1999年到2016年，中國集成電路設(shè)計復合年均增長率為44.91%，蓬勃發(fā)展。但我國集成電路產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新能力弱，關(guān)鍵核心技術(shù)對外依存度高、人才缺乏等問題依然十分突出。

　　根據(jù)《國家集成電路產(chǎn)業(yè)推進綱要》，產(chǎn)業(yè)規(guī)模到2030年將擴大5倍以上，對人才需求將成倍增長。而產(chǎn)業(yè)人才的供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的增速不匹配，依托高校培養(yǎng)IC(集成電路integrated circuit)人才不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求。

　　白皮書指出，集成電路企業(yè)的研發(fā)崗專業(yè)人才年薪近30萬元，生產(chǎn)制造專業(yè)人才近20萬元。而本科學歷的應(yīng)屆生在芯片設(shè)計中的平均年薪近15萬元，博士學歷近30萬元。調(diào)查表明，80%的企業(yè)每年調(diào)薪一次，每次調(diào)薪比例大都在5%到10%之間。