各地的“搶人大戰(zhàn)”也引發(fā)了國家發(fā)改委的關(guān)注。國家發(fā)改委新聞發(fā)言人昨天強調(diào)：首先人才的引進要和地方經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略緊密結(jié)合，二是既要“引才引智”，更要“用人留人”，怎么留是 關(guān)鍵。
國家發(fā)展改革委新聞發(fā)言人表示，目前我國勞動力人口不存在總量不足的問題，16歲至59歲的勞動年齡人口規(guī)模仍然保持在9億數(shù)量級。但隨著各大城市持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，新增的就業(yè)崗位多、人才需求量大，對人才的競爭成為必然。地方政府紛紛出臺人才新政，支持大學(xué)生落戶，也體現(xiàn)了對人才的重視，是對過去“重物輕人”傳統(tǒng)的城市發(fā)展觀念的一個調(diào)整。
國家發(fā)展改革委新聞發(fā)言人 孟瑋 表示，對一個城市來講，既要吸引人才落戶，更要把這些人才留在當?shù)?，實實在在為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展做貢獻。從而，為這些人才干事創(chuàng)業(yè)營造富有活力的體制機制和制度保障。
孟瑋 表示，下一步，國家發(fā)展改革委將繼續(xù)加大經(jīng)濟體制改革的力度，為推進各類要素市場化配置、促進人才等要素合理流動創(chuàng)造更有利的條件。
