中新網(wǎng)客戶端北京5月18日電(記者 張尼) 近期全國多地迎高溫?zé)崂耍糠殖鞘凶罡邭鉁厣踔镣黄仆跇O值。伴隨氣溫上升，各地高溫津貼也陸續(xù)進(jìn)入發(fā)放時(shí)間。值得注意的是，包括江蘇、天津在內(nèi)的一些地區(qū)，高溫津貼都進(jìn)行了上調(diào)。

　　高溫津貼進(jìn)入發(fā)放時(shí)間，這些省份有上調(diào)

　　根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　從高溫津貼發(fā)放時(shí)間來看，各地也因氣候條件差異有所區(qū)別。如，北京、山西等北方地區(qū)的發(fā)放時(shí)間段為6到8月，海南省的發(fā)放時(shí)間長達(dá)7個(gè)月，為4到10月。

　　在津貼標(biāo)準(zhǔn)方面，各省份區(qū)別也較大。中新網(wǎng)記者注意到，近期一些省份對高溫津貼作出了上調(diào)。

　　本月，江蘇將高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從每月200元漲至300元，每年支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。

　　在天津，防暑降溫費(fèi)、高溫津貼與上年度全市職工平均工資水平掛鉤。

　　根據(jù)天津市人力社保局公布的通知，2018年該市職工的防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為168元每月，較上一年上調(diào)了10元，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為31元每天，比上一年上調(diào)了2元。

　　河北則在去年調(diào)整了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。依照規(guī)定，從事室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者每人每小時(shí)由1.5元調(diào)整為2元；沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動(dòng)者每人每小時(shí)由1元調(diào)整為1.5元。

　　多地明確保障措施 克扣高溫津貼將被重罰

　　近年來，高溫津貼被克扣的現(xiàn)象一直受到社會(huì)關(guān)注，為了避免高溫津貼成為“紙上清涼”，多地也出臺具體措施，保障其落地。

　　例如，根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》，用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　此外，多地也明確，綠豆湯等解暑飲料不能沖抵高溫津貼。

　　江蘇省人社廳等四部門近期聯(lián)合下發(fā)的通知中強(qiáng)調(diào)，勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資及國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資，用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用不得沖抵高溫津貼。

　　此外，用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可向人社部門舉報(bào)投訴，或依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。用人單位對勞動(dòng)者從事高溫天氣作業(yè)情況及高溫津貼發(fā)放情況承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　山西省人社廳此前也曾規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資，用人單位也不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。