醫(yī)保斷繳3個月余額清零，

　　個人賬戶的錢可自由使用？

　　回應(yīng)

　　個人醫(yī)保賬戶不會清零，但限制支付范圍，不能套現(xiàn)

　　中國社科院經(jīng)濟(jì)所公共經(jīng)濟(jì)研究室主任王震介紹，以職工醫(yī)保為例，實行統(tǒng)籌加個人賬戶的制度，而且連續(xù)繳費滿一定年限后(一般25年，也有20年或15年)，退休無需繳費即可享受待遇。斷繳3個月后，統(tǒng)籌賬戶計算連續(xù)繳費年限需重新開始計算，原來的繳費年限清零。但一些地區(qū)也允許在退休時補(bǔ)繳，以達(dá)到連續(xù)繳費年限，“個人賬戶里的錢都是自己的，不會清零。”

　　“對于城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，實行現(xiàn)收現(xiàn)付制，不存在個人賬戶，也就沒有清零的說法。” 王震說，一些地區(qū)規(guī)定斷繳一定時間后（各地時間不同），就不再享受待遇，無法報銷，但只要重新繳費就可在次月享受待遇。

　　醫(yī)保卡個人賬戶歸屬個人，但其基金構(gòu)成除了個人繳費外，還有統(tǒng)籌基金劃入部分，因此要嚴(yán)格按照個人賬戶支付范圍使用，不得隨意套現(xiàn)、串換物品。個人賬戶只能限于醫(yī)療用途。陳秋霖說，部分省市實現(xiàn)醫(yī)保賬戶家人共濟(jì)，可支付配偶、子女、父母的醫(yī)療保障費用，僅限于直系親屬和配偶，不能隨意借給別人刷卡。

　　不少地方增加生育獎勵假，

　　職工生育津貼也相應(yīng)增加了？

　　回應(yīng)

　　目前國家對生育獎勵假和津貼

　　沒有統(tǒng)一規(guī)定

　　“生育保險的待遇包括生育時產(chǎn)生的住院、分娩等醫(yī)療費用的報銷，以及女職工產(chǎn)假期間的生育津貼。” 王震說，用人單位參加生育保險后，本單位女職工生育期間的醫(yī)療費用以及產(chǎn)假期間的工資都無需單位承擔(dān)，而是由生育保險基金支付。

　　人社部醫(yī)療保險司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“生育津貼是生育保險待遇的一部分，其發(fā)放是按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天，再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。 各地實際情況不同，對生育保險申報的期限規(guī)定也不相同，有3個月、6個月的，還有1年的。一般要求在規(guī)定的期限內(nèi)申領(lǐng)。一些地區(qū)試點生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施，加強(qiáng)生育和醫(yī)療保險的基金管理，擴(kuò)大覆蓋面，合并實施后，生育保險的待遇不變。”

　　這位負(fù)責(zé)人說，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。 由于各地實際情況不同，并未對生育獎勵假進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，新增加生育獎勵假納入生育津貼支付范圍，其工資由生育保險基金按照生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)支付。但全國有七八個省市并沒有延長生育獎勵假，也沒有增加職工生育津貼。

　　男職工和不再生育的女職工

　　不用繳生育險？

　　回應(yīng)

　　生育險強(qiáng)制參保，

　　用人單位須為所有職工繳納

　　一些公眾和企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為，“男職工不生孩子，所以生育保險和男職工沒關(guān)系”“生育保險只是生育時有用，不再生育的話就可不繳納”。

　　對此，王震說，生育保險是法定社會保險，強(qiáng)制參保。 生育險對應(yīng)的風(fēng)險是企業(yè)雇傭女職工的風(fēng)險，應(yīng)對的是企業(yè)的風(fēng)險，而不是職工的風(fēng)險。生育險只須企業(yè)繳費。不論其用人單位有無女職工，也不論女職工是否在生育期，用人單位都應(yīng)該為其職工參加生育保險。生育保險的繳費全部由單位承擔(dān)，個人無需繳費。因此，即使一個單位都是男職工，也應(yīng)該參加生育保險；女職工不再生育，單位也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)參加生育保險。

　　來源：人民日報