原標(biāo)題： 基層“不好提”“提了也白提”：公務(wù)員加班該不該發(fā)加班費？
導(dǎo)讀
“周六加班是定式，隨叫隨到是規(guī)矩，24小時開機是必須”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部哪來的周末”......“五加二”“白加黑”已成許多基層干部工作的常態(tài)。半月談記者調(diào)研發(fā)現(xiàn)，基層干部長期普遍存在無償加班，加班費“不好提”，補休也補不了。
工作20年，沒見過加班費
剛剛過去的中秋節(jié)和國慶節(jié)，一部分基層公務(wù)員又是在繁忙的加班中度過，但加班費依舊是想都不敢想。
小明（化名）今年7月成為云南省某國家級貧困縣的一名基層公務(wù)員。他在接受半月談記者采訪時說：“選擇成為一名公務(wù)員，其中一個原因就是以為公務(wù)員的工作u2018朝九晚五u2019，比較規(guī)律。”
真正成為公務(wù)員后，小明才知道，不但每天按時下班的時候很少，周末也有大半的時間要用來工作。“作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，經(jīng)常要到村委會去協(xié)助工作。今年國慶假期7天，我都是在村子里走訪村民和貧困戶?，F(xiàn)在正處在脫貧攻堅的關(guān)鍵時期，工作任務(wù)重，基層公務(wù)員都擔(dān)心不能如期實現(xiàn)脫貧摘帽，所以只能加班加點地干。”據(jù)小明了解，他所在的縣，公務(wù)員基本上都在加班。
李婷（化名）是內(nèi)蒙古某國貧縣的一名基層公務(wù)員，從2015年到2017年的兩年里，一直在城關(guān)鎮(zhèn)黨委辦公室工作。她向半月談記者講述，這幾年農(nóng)村牧區(qū)深入實施脫貧攻堅，自己可沒少加班，至少1/3的周末都泡在辦公室里，經(jīng)常寫扶貧檔案到凌晨兩三點，單位從來沒給發(fā)過一分錢加班費。
“大城市、大單位的公務(wù)員和事業(yè)單位人員都有加班費，我們這些貧困、落后地區(qū)的基層公務(wù)員加的班也不少，咋就例外哩？”李婷很是不解，“我一個小小公務(wù)員，咋好意思開口跟領(lǐng)導(dǎo)要加班費。再說，同事們都悶不做聲的，我也不敢搞特殊。”
今年，李婷調(diào)到縣委宣傳部工作，也是幾乎每天都要加班。“本來以為到了縣里會有加班費，可到頭來還是一分錢也沒有。”
今年8月和9月，內(nèi)蒙古某國貧旗的一位鎮(zhèn)長李志（化名）在內(nèi)蒙古和北京兩地來來回回地奔波，忙于幫扶項目在內(nèi)蒙古的落地事宜，出差長達20多天，好幾個周末不得休息。“哪有加班費？別說這幾個周六日了，我工作近20年了，從來沒有發(fā)過加班費。”
