領(lǐng)導干部帶頭休假，多地探索解決加班問題
今年5月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟??！兑庖姟访鞔_要求：健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準調(diào)整機制，實施地區(qū)附加津貼制度，完善公務員獎金制度，推進公務員職務與職級并行制度，健全黨和國家功勛榮譽表彰制度，做好平時激勵、專項表彰獎勵工作，落實體檢、休假等制度。
6月，中共安徽省委辦公廳發(fā)文，明確要求認真落實休假制度，各級領(lǐng)導干部要帶頭執(zhí)行，統(tǒng)籌安排干部職工休假。確因工作需要不能安排年休假的，干部職工應休未休的年休假工資報酬按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7月，中共山東省委亦發(fā)文，要求落實帶薪休假政策，各級領(lǐng)導干部帶頭，做到應休盡休，確因工作需要不能安排休假的，按照規(guī)定發(fā)放年休假工資報酬。認真執(zhí)行國家工時制度，對經(jīng)批準確需在工作日之外加班、值班的，按照規(guī)定予以調(diào)休，不能調(diào)休的給予加班誤餐補助。
“每周能給個單休，我也覺得幸福！”“不奢求能休成年休假，但求發(fā)放年休假工資報酬”u2026u2026對于各地相繼出臺實施的政策，基層公務員滿懷期待的同時，也有一份擔憂：“休不休職工說了不算”“底下人休，領(lǐng)導不批”。所以，領(lǐng)導干部帶頭休假的同時，也要做好普通公務員的休假工作，讓他們在繁忙的工作之余共享“休假的幸福”。
半月談記者：王靖 丁怡全 安路蒙 |
