中新網(wǎng)客戶端北京3月18日電 17日晚，修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》全文公布，這是時隔五年多后，中共中央對干部的選拔任用機制進行的再一次完善。干部選任有哪些原則和導(dǎo)向，有哪些紀律和“紅線”，條例都予以明確。
資料圖。中新社發(fā) 郭海鵬 攝
選任領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持哪些原則？
條例規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持下列原則：黨管干部；德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實績、群眾公認；民主集中制；依法依規(guī)辦事。
什么樣的干部可以破格提拔？
條例規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
——工作實績特別顯著者可破格提拔
按照條例，破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)政治過硬、德才素質(zhì)突出、群眾公認度高，且符合下列條件之一：在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實績特別顯著。
——貧困地區(qū)急需引進的干部可破格提拔
條例指出，因工作特殊需要破格提拔的干部，應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的；專業(yè)性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進的。
——這些情況不能破格提拔
條例還規(guī)定了有些情況不能破格提拔，例如，任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔；不得在任職年限上連續(xù)破格；不得越兩級提拔等。
資料圖。中新社發(fā) 廖攀 攝
