老胡點(diǎn)評(píng)
就業(yè)是民生之本，也是和諧之基。因此，穩(wěn)定就業(yè)成為各級(jí)政府的一項(xiàng)重要職責(zé)。當(dāng)前，正是數(shù)百萬高校畢業(yè)生選擇就業(yè)的重要時(shí)刻。無論是執(zhí)法部門、司法機(jī)關(guān)還是用人單位都應(yīng)當(dāng)努力采取措施，嚴(yán)格依法辦事，為就業(yè)者營造一個(gè)良好的法治環(huán)境，切實(shí)維護(hù)就業(yè)者的合法權(quán)益。
從本期案例來看，一些用人單位還存在違反勞動(dòng)法規(guī)、侵犯就業(yè)者合法權(quán)益的行為。在這些違法行為中，不與申請就業(yè)的勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同就是較為普遍存在的一個(gè)問題。究其原因，主要是用人單位為了給勞動(dòng)者少付報(bào)酬、少繳甚至不繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以牟取不法利益。此外，還有一些社會(huì)機(jī)構(gòu)打著為就業(yè)者提供就業(yè)服務(wù)的旗號(hào)，肆意騙取就業(yè)者錢財(cái)，嚴(yán)重?cái)_亂了就業(yè)市場秩序。
針對就業(yè)過程中存在的種種問題，首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加大勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度，增強(qiáng)全社會(huì)、尤其是用人單位應(yīng)依法用工、依法簽訂勞動(dòng)合同，誠信守約，依法經(jīng)營。其次，勞動(dòng)執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)積極作為，強(qiáng)化對用人單位的監(jiān)督檢查，對不依法簽訂勞動(dòng)合同、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、騙取就業(yè)者錢財(cái)?shù)挠萌藛挝缓推渌鐣?huì)機(jī)構(gòu)堅(jiān)決予以查處。再者，司法機(jī)關(guān)、仲裁組織也應(yīng)發(fā)揮職能作用，對受理的勞動(dòng)糾紛案件認(rèn)真查清事實(shí)，及時(shí)通過判決、裁決維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
同時(shí)，就業(yè)者、尤其是高校畢業(yè)生在就業(yè)過程中也應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)法律意識(shí)和契約觀念，在注意維護(hù)自身合法權(quán)益的同時(shí)，嚴(yán)格依照法律的規(guī)定和合同的約定辦事，遵守用人單位的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，在為用人單位帶來價(jià)值的同時(shí)努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
胡勇
