“看，我們的年夜飯豐富吧？6葷4素，還有各種水果飲料。”2月11日，英業(yè)達(dá)（重慶）有限公司的食堂里，四川籍員工銀登梅正通過視頻電話，給遠(yuǎn)在老家的父母“秀”自己的年夜飯。除了豐盛的菜品，政府和公司還發(fā)了留崗紅包、新年大禮包和福袋。
銀登梅是英業(yè)達(dá)（重慶）有限公司的一線作業(yè)員，已經(jīng)工作8年了，今年第一次不回家過年。“我們企業(yè)效益很好，春節(jié)期間都不停產(chǎn)。”銀登梅算了一筆賬，春節(jié)上班很劃算，既有出勤補(bǔ)助又有穩(wěn)崗補(bǔ)貼，所以很多同事都選擇春節(jié)加班。
重慶“6+2”重點電子企業(yè)在職8.6萬人，通過政策引導(dǎo)和企業(yè)努力，春節(jié)期間留崗人員達(dá)到6.3萬人，留崗率72.7%。重慶市人力社保局會同市經(jīng)濟(jì)信息委，聯(lián)合渝北區(qū)、兩江新區(qū)、重慶高新區(qū)、保稅港區(qū)和西永綜保區(qū)積極引導(dǎo)企業(yè)以崗留工、以薪留工，出臺1000—3000元/人穩(wěn)崗補(bǔ)貼和100—500元/人/天出勤補(bǔ)助；保稅港區(qū)和西永綜保區(qū)配套出臺500元/人的穩(wěn)崗留工補(bǔ)貼政策；市人力社保局還聯(lián)合企業(yè)制定200元/人的返崗補(bǔ)貼。
同時，很多企業(yè)還開展了豐富多彩的慶?；顒樱ǔ阅暌癸?、發(fā)紅包、送年貨等，鼓勵員工就地過年。（記者 劉新吾）
（來源：人民日報）
