“全民工資”是如何產(chǎn)生的？
其實(shí)“全民工資”的提出，并非阿蒙的突發(fā)奇想。早在2016年年中，法國勞工部收到的一份報(bào)告中就曾指出，數(shù)字革命將使人類職業(yè)發(fā)生“兩極分化”：處于中間層的職位越來越少，未來可能形成只有需要高級(jí)技能的職位和低素質(zhì)技能的職位，就業(yè)市場將不足以容納所有求職者，因此國家應(yīng)當(dāng)向國民提供基本的生活保障。這被認(rèn)為是“全民工資”政策的理論雛形。
但機(jī)器人可能只是“背了黑鍋”，法國經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷和選票爭奪戰(zhàn)才是催生“全民工資”主張的現(xiàn)實(shí)背景。阿蒙所代表的法國中左聯(lián)盟在奧朗德政府執(zhí)政期間由于經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)持續(xù)低迷，支持率節(jié)節(jié)下挫，不出“奇招”很難在選戰(zhàn)中勝出。
崔洪建指出，“全民工資”延續(xù)了阿蒙所代表的中左聯(lián)盟的政策立場，傾向于中下階層民眾，通過強(qiáng)調(diào)全民主義來爭取最大限度的選民支持。
陳鳳英指出，“全民工資”政策的提出反映了法國目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)狀況。法國在金融危機(jī)后至今尚未從低增長、高赤字、高負(fù)債中脫困，作為典型的社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)國家，高福利的政策在法國擁有社會(huì)基礎(chǔ)，在經(jīng)濟(jì)狀況不好時(shí)，法國人開始集體懷舊，向往高福利和依賴政府。
“全民工資”的提出還反映出正從美國傳導(dǎo)至歐洲的社會(huì)分裂情緒。在法國，低收入階層寄希望于左派政府的高福利政策，精英階層支持勒龐和菲永代表的中右和極右翼政黨，后者主張以“法國制造”和貿(mào)易保護(hù)主義重振經(jīng)濟(jì)。但“要么左，要么右”，兩派都走向極端，社會(huì)階層和政治立場明顯分化，似乎很難找到平衡。
這是資本主義的制度性危機(jī)，專家指出，“花錢買選票”的做法無異于“殺雞取卵”，真正急迫的是通過制度性改革，重新尋回失落的經(jīng)濟(jì)競爭力。
實(shí)現(xiàn)“全民工資”，會(huì)帶來什么影響？
不僅在法國，類似“全民工資”的設(shè)想在歐洲有著廣泛的社會(huì)基礎(chǔ)，它的歷史甚至可以追溯到十六世紀(jì)，英國人托馬斯·莫爾在《烏托邦》中就描繪了這一制度的雛形。
瑞士和芬蘭近年來都曾推行過類似政策，在2013年，瑞士政府提出的“全民加薪”政策就曾讓全世界為之艷羨，但是到了3年后的2016年，瑞士針對(duì)是否實(shí)施“無條件基本收入”政策進(jìn)行了全民公決，結(jié)果反對(duì)派以72%的得票率取得壓倒性勝利，否決了這一提案。
芬蘭政府在2017年初決定，將醞釀兩年的“全民基本收入計(jì)劃”正式啟動(dòng)，該計(jì)劃暫定兩年試驗(yàn)期，在此期間，沒工作的芬蘭成年人將拿到每月560歐元的基本工資，以取代此前的其他福利收入，芬蘭社會(huì)保障部門稱，希望這項(xiàng)基本收入計(jì)劃能鼓勵(lì)和刺激就業(yè)，但輿論卻更多擔(dān)心，如果工作還不如失業(yè)收入高，反而對(duì)就業(yè)造成“反刺激”。
即便瑞士和芬蘭推行的相似政策成功，也不代表阿蒙的設(shè)想能在法國推行。崔洪建分析說，北歐國家小國寡民，受金融危機(jī)影響小，經(jīng)濟(jì)狀況較好，稅收較高，這些保障高福利制度推行的前提都是法國不具備的，也很難在歐洲其他國家復(fù)制，更不會(huì)成為主流。
法國目前的問題是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)老化、體制僵化導(dǎo)致的競爭力不足，找到經(jīng)濟(jì)增長之路才是下一屆政府的重中之重。
也有法國輿論指出，左翼政黨提出的“全民工資”，實(shí)際上是為重新整頓整個(gè)社會(huì)保障體系鋪路，而右翼政黨提出的“法國制造”，則是要在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改革上下猛藥。
事實(shí)上，歐洲其他國家也在金融危機(jī)后面臨相似的問題，但有些抓住了改革機(jī)遇，得以重回增長軌道，比如以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)著稱的德國。于是另一個(gè)不確定性在于，天性浪漫的法國人能夠有多少耐心為改革留出空間？他們將在不久的將來用選票給出答案。
機(jī)器人時(shí)代來臨，究竟是好是壞？
轉(zhuǎn)型總會(huì)伴隨著陣痛，工業(yè)4.0的浪潮下，人類“失業(yè)焦慮癥”可能無可避免地會(huì)繼續(xù)傳導(dǎo)。創(chuàng)新工場創(chuàng)始人李開復(fù)多次在公開場合預(yù)測(cè)說，未來十年，人類超過50%的工作將被人工智能所取代，他認(rèn)為這次變革速度比以往任何一次工業(yè)革命時(shí)期都要快。
但同時(shí)，作為“人機(jī)關(guān)系”樂觀派的李開復(fù)認(rèn)為，可預(yù)見的未來，人工智能驅(qū)動(dòng)工作形態(tài)發(fā)生改變，大規(guī)模職業(yè)轉(zhuǎn)移即將發(fā)生，人類的工作將進(jìn)入新的層次，逐漸成為各類專業(yè)領(lǐng)域的能手和人才。
舉例來說，中國有一批AI創(chuàng)業(yè)公司正在研究人臉識(shí)別技術(shù)，已能批量辨識(shí)20到30萬張人臉，這是一般人類不可能達(dá)到的量級(jí)和精準(zhǔn)度，諸如保安、邊防等從事辨識(shí)任務(wù)的從業(yè)人員，勢(shì)必會(huì)被取代。而在另外一些領(lǐng)域，AI處理人際和人機(jī)關(guān)系的能力確實(shí)還不如人類，比如醫(yī)療檢測(cè)中的某些涉及影像識(shí)別的崗位很快也會(huì)被AI技術(shù)所取代，但那僅僅是醫(yī)療專業(yè)的一小部分。
人類勞動(dòng)逐漸被機(jī)器替代，這一趨勢(shì)并非機(jī)器人時(shí)代特有的，工業(yè)時(shí)代的發(fā)明同樣取代了一些人類勞動(dòng)，比如回看美國農(nóng)業(yè)史，曾經(jīng)有90%的美國人都從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)，大規(guī)模自動(dòng)化以后，只有2%-3%的美國人口從事農(nóng)業(yè)工作。
不久前，攜程董事會(huì)主席梁建章亦撰文指出，從歷史上看，自動(dòng)化和技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致很多舊行業(yè)被新行業(yè)所取代，不過從就業(yè)角度看，主要是許多原來從事農(nóng)業(yè)和制造業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)移到了服務(wù)業(yè)，這一次的改變與以往不同之處在于，一些服務(wù)崗位、甚至是專業(yè)的醫(yī)生、律師也可能受到前所未有的沖擊。
但他也認(rèn)為，當(dāng)前機(jī)器人技術(shù)水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到完全替代人類從事服務(wù)行業(yè)的程度，在不遠(yuǎn)的將來，服務(wù)業(yè)的工作機(jī)會(huì)將繼續(xù)快速增長，足以抵消制造業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)的減少。
“過去這些年，我們的確看到機(jī)器或者機(jī)器人取代了一些人類的工作，但我覺得不會(huì)朝著取代人類的方向發(fā)展，我更愿意從增強(qiáng)人類智能這個(gè)方向來解釋人工智能”，在IBM Watson首席科學(xué)家Grady Booch看來，人工智能的主要目的是拓展人類的能力。
大體而言，機(jī)器人在可以預(yù)見的未來還很難取代人類的專業(yè)能力，更多的是幫助人類增強(qiáng)認(rèn)知能力，而人類則需要讓自己的工作足夠?qū)I(yè)，強(qiáng)大到不會(huì)輕易被機(jī)器所撼動(dòng)。李開復(fù)認(rèn)為，現(xiàn)在正在從事這類有足夠深度工作的人們，不會(huì)輕易被機(jī)器人取代。
即使被機(jī)器人取代，也未必是壞事，梁建章認(rèn)為，未來會(huì)有越來越多的人從事與創(chuàng)新有關(guān)的工作。Grady Booch則期待這樣的取代把人解放出來，去從事更有價(jià)值的活動(dòng)，“去創(chuàng)造、去生活、去愛”。 (肖欣）
