據(jù)美國《華爾街日報》網(wǎng)站4月7日報道，知情人士透露，麥當勞公司的重組本周已涉及整個公司，導致數(shù)百人被裁，一些員工的薪酬縮水。

知情人士說，這家漢堡連鎖餐廳的裁員和變化已影響到美國國內(nèi)及海外的員工，包括位于芝加哥的麥當勞公司總部及各地辦事處以及營銷、運營等多個部門。

知情人士和公司內(nèi)部通信表明，公司重組本周已在多個環(huán)節(jié)展開。麥當勞周一暫時關閉了美國各地的辦事處，并開始就裁員事宜向一些公司員工發(fā)出通知。

知情人士透露，這家快餐連鎖公司為一些員工提供了留在公司的機會，但其薪酬將縮水，這包括職位以及獎金和股權(quán)授予等福利方面的變化。

周四發(fā)送的一封公司內(nèi)部電子郵件顯示，本周的重組舉措包括其他員工的職位調(diào)整或晉升。

由于擔心潛在衰退，美國經(jīng)濟各行業(yè)的公司都在裁員，而且通常是白領職位。始于去年的技術(shù)行業(yè)裁員已蔓延到其他行業(yè)。從高盛集團到亞馬遜公司，多家公司最近都在精簡隊伍。

麥當勞在周四的電子郵件中告訴美國餐廳老板和經(jīng)營者，公司將在未來數(shù)月關閉其外地辦事處，稱這些辦事處沒有得到充分利用，大多數(shù)外地工作人員都待在餐廳中。該公司說，它將轉(zhuǎn)而采用單一的全國性結(jié)構(gòu)監(jiān)管其10個外地辦事處。

麥當勞美國公司總裁喬·埃林格在《華爾街日報》記者看到的電子郵件中說：“雖然麥當勞品牌處于多年來最強地位，但我們也承認，我們的業(yè)務近年來變得日益復雜。”

麥當勞上周在一封內(nèi)部電子郵件中告訴美國雇員和一些國際員工，從周一到周三他們應在家辦公，公司將發(fā)布人員配置決定。麥當勞要求員工取消在其總部與供應商和其他外部人員的一切面對面會談。

一位知情人士透露，被解雇的美國雇員已離開公司，但在6月15日前仍將留在麥當勞的工資名單上，此后則可以領取離職補償金。這位人士說，有公司配車的受影響員工可以選擇在6月歸還車輛或買下車輛。

被解雇的既有在麥當勞工作數(shù)十年的高級員工，也有在該公司任職僅數(shù)年的員工。一些人給同事和餐廳經(jīng)營者寫了深情的告別信。

知情人士透露，麥肯錫咨詢公司是麥當勞此次重組工作的顧問。

麥當勞近年來已進行多輪裁員。2018年，這家連鎖企業(yè)稱，它將削減管理層，以變得“更有活力、更靈活和更具競爭力”。

麥當勞首席執(zhí)行官克里斯·肯普欽斯基今年1月在接受采訪時說，他將把節(jié)省開支作為今年勞動力評估工作的一部分，但他沒有設定金額或計劃裁員人數(shù)。

麥當勞公司今年1月稱，該公司分為太多個孤島運行，導致冗員和創(chuàng)新放緩。這家連鎖企業(yè)稱，其目標是鞏固一些項目的工作，停止或放棄其他項目。

（來源：參考消息網(wǎng)）