臺(tái)海網(wǎng)12月21日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 孫春燕/文 ）BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，廈門(mén)共有普通高等學(xué)校16所，今年廈門(mén)本地高校應(yīng)屆畢業(yè)生中，有59.3%選擇留在廈門(mén)發(fā)展，留存率處于良好水平。但本地高校畢業(yè)生僅占2018年希望在廈門(mén)工作的應(yīng)屆生求職者的28.9%，即廈門(mén)有71.1%的應(yīng)屆生相關(guān)人才需求由外地生源供給。這一方面體現(xiàn)了廈門(mén)出色的城市吸引力，另一方面也對(duì)本地生源的留存提出了更高的要求。
如果將觀察維度放寬至今年前七月期望在廈門(mén)求職的全部活躍候選人，數(shù)據(jù)顯示，由福建本省高校培養(yǎng)的人才占比64.3%，其中畢業(yè)于廈門(mén)本地高校的人才占比23.9%，福州、泉州、漳州是廈門(mén)具有高等教育背景（?？埔陨蠈W(xué)歷）求職者的主要省內(nèi)供給城市，江西、湖北和北京是廈門(mén)三個(gè)主要外省人才供給地。
