這兩位臺(tái)灣兼職調(diào)解員邱冠魁和陳仁豪都是廈門聯(lián)合信實(shí)律師事務(wù)所涉臺(tái)法律事務(wù)部的律師。據(jù)了解，2008年4月，大陸司法考試首次對(duì)臺(tái)灣居民開放，邱冠魁和陳仁豪兩名律師成為第一批通過國家司法考試的臺(tái)灣律師。
廈門聯(lián)合信實(shí)律師事務(wù)所涉臺(tái)法律事務(wù)部主任 楊朝偉：
臺(tái)灣居民首批通過司法資格的人員當(dāng)中 我們挑選了兩位律師 加盟了我們律師事務(wù)所 那這一個(gè)主要是從什么方面考慮呢 主要我們考慮了臺(tái)商在大陸 有一個(gè)文化的差異 法律上的差異 那這樣我們的臺(tái)灣律師考取大陸司法資格的 他實(shí)際上就將大陸和臺(tái)灣法律 兩個(gè)方面的專長都有 實(shí)際上這樣子更好服務(wù)于臺(tái)商
湖里區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)兼職調(diào)解員 臺(tái)灣律師 邱冠魁：
我是來自于臺(tái)灣嘛 我們對(duì)于臺(tái)灣法律的認(rèn)識(shí) 當(dāng)然是比一般的臺(tái)灣的老板到大陸來的這些老板要熟悉的多 再加上我們又是在大陸這邊律師工作的從事者 所以我們對(duì)大陸的勞動(dòng)法律也比他們要熟悉+所以這樣子 目前的這種說我們來作為勞動(dòng)爭(zhēng)議的兼職的調(diào)解人 或者是仲裁的話 我相信應(yīng)該是對(duì)于促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧一定是有幫助
湖里區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)兼職調(diào)解員 臺(tái)灣律師 陳仁豪：
可以透過一些對(duì)臺(tái)資企業(yè)的宣導(dǎo)工作 尤其是新進(jìn)來投資的 這邊法律不太熟悉的 讓他們了解兩岸之間法律的差異 然后讓他們都更加守法 如果是真的遇到糾紛的話 我們會(huì)用我們?cè)谂_(tái)灣理解的方式 跟他們溝通 跟他們講說 兩岸之間的法律之間的差異
湖里區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聘請(qǐng)兩名臺(tái)灣律師出任兼職調(diào)解員的這一舉措，對(duì)臺(tái)資企業(yè)來說，無疑是個(gè)好消息。
廈門華信混凝土工程開發(fā)有限公司行政總監(jiān) 黃麗芳：
應(yīng)該這個(gè)對(duì)臺(tái)資企業(yè)來講 應(yīng)該這個(gè)是非常好的一個(gè) 政府這樣的行為我們是非常歡迎 因?yàn)榕_(tái)商老板他們畢竟在大陸跟在臺(tái)灣的很多法律不一樣 他們能夠是站在臺(tái)商的角度 然后去跟他們做解釋做溝通 這樣可能我們的臺(tái)籍干部和臺(tái)商老板他們可能接受度會(huì)更容易一些吧+ 對(duì)于員工來講的話+那如果有臺(tái)灣這邊的律師過來跟他們做溝通 他們可能聽的會(huì)更能夠明白 會(huì)比較了解這個(gè)制度我要怎樣去適應(yīng)
華信混凝土工程開發(fā)有限公司是一家由臺(tái)商獨(dú)資經(jīng)營的預(yù)拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)。公司負(fù)責(zé)人告訴記者，三年前，新的《勞動(dòng)合同法》剛剛出臺(tái)，華信公司就面臨了一次大規(guī)模的勞資糾紛。
廈門華信混凝土工程開發(fā)有限公司行政總監(jiān) 黃麗芳：
因?yàn)榕_(tái)灣的《勞基法》和大陸的《勞動(dòng)合同法》有很大的不同 特別是對(duì)于加班費(fèi)或者是薪資的一個(gè)計(jì)算方面會(huì)有很大的不同 當(dāng)然企業(yè)是按照法律要求去做 但是員工可能因?yàn)橛行├斫馍系牟煌?所以員工也是有存在這樣一些異議
當(dāng)時(shí)，一些駕駛員向公司老板提出：除了基本工資外，還要增加加班工資。
廈門華信混凝土工程開發(fā)有限公司行政總監(jiān) 黃麗芳：
我們的駕駛員實(shí)行的是不定時(shí)的 那我們也是政府有批給我們一個(gè)不定時(shí)的工作制+按照這種不定時(shí) 我們實(shí)行的這種基金（？）工資 有三四千塊錢 那他就認(rèn)為說這三四千塊錢是他的勞動(dòng) 是他的基本工資 所以在這個(gè)三四千塊錢的基礎(chǔ)上面去算這個(gè)加班費(fèi) 算起來的話一個(gè)月的工資可以有一萬多塊 所以他們當(dāng)時(shí)就想說我如果跟企業(yè)求償?shù)脑?這樣子每個(gè)人 會(huì)有上百萬的加班費(fèi)的一個(gè)補(bǔ)貼
由于對(duì)加班工資存在理解上的差異，雙方?jīng)]有達(dá)成共識(shí)。通過勞動(dòng)仲裁庭的調(diào)解之后，這些駕駛員還是不能接受，最后上法院起訴了公司。
廈門華信混凝土工程開發(fā)有限公司行政總監(jiān) 黃麗芳：
勞動(dòng)仲裁也是把我們公司所有的制度 包括說我們加班費(fèi) 工資的一個(gè)計(jì)算方案 了解了以后 那仲裁庭也是作出一個(gè)調(diào)解 那最終員工還是不服 那員工最后還是起訴了 那法院最終還是維護(hù)了仲裁庭的仲裁 當(dāng)然作為企業(yè)我們最終也是站在一個(gè)和諧的角度出發(fā) 這些員工到現(xiàn)在還是在我們公司
雖然華信公司的勞資糾紛到此總算得到了一個(gè)妥善的處理。但是，企業(yè)也因此而迫切地感受到了他們對(duì)于精通兩岸律法的專業(yè)人士的需求。如果當(dāng)時(shí)有一名充分了解大陸與臺(tái)灣兩地法規(guī)的專業(yè)人士出面調(diào)解，也許這件糾紛案就能夠順利化解，而不用對(duì)簿公堂。
廈門華信混凝土工程開發(fā)有限公司行政總監(jiān) 黃麗芳：
作為老板來講的話 我們是他的員工 我們?nèi)ジv 他有些東西會(huì)理解的不是很透徹 那如果有臺(tái)灣這邊的律師過來跟他們做溝通 他們可能聽的會(huì)更能夠明白 會(huì)比較了解這個(gè)制度 我要怎樣去適應(yīng) 這個(gè)法律我要怎樣去適應(yīng) 然后我要制定相關(guān)的什么樣的制度 能夠去符合法律要求
目前兩岸的政治制度和法律制度不同，大陸對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)有著較為嚴(yán)格的規(guī)定，而許多臺(tái)商則已經(jīng)習(xí)慣臺(tái)灣較為寬松的規(guī)定，加上對(duì)于大陸勞動(dòng)合同方面的法律認(rèn)知有限，很多勞資糾紛也因此而生。而臺(tái)灣律師加入勞動(dòng)仲裁隊(duì)伍，能夠起到一個(gè)溝通協(xié)調(diào)的角色作用，有利于化解勞資的矛盾糾紛。
湖里區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)兼職調(diào)解員 臺(tái)灣律師 邱冠魁
當(dāng)（大陸）這些勞動(dòng)法在實(shí)施的過程當(dāng)中 對(duì)這些老板并沒有做一些相關(guān)的學(xué)習(xí)工作 所以這些老板當(dāng)然認(rèn)識(shí)大陸的法律就會(huì)比較有限 尤其是針對(duì)勞動(dòng)方面的法律就會(huì)比較有限 所以在這個(gè)方面 假設(shè)能夠透過像我們這樣子來跟他們做解說的話 應(yīng)該是能夠促進(jìn)他們對(duì)大陸勞動(dòng)法律的了解 而不會(huì)說老是以他們過去的一個(gè)印象 對(duì)臺(tái)灣的這種勞動(dòng)法律方面的印象 來在這邊來做一些管理工作
湖里區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)兼職調(diào)解員 臺(tái)灣律師 陳仁豪：
臺(tái)灣的勞動(dòng)基準(zhǔn)法跟大陸的勞動(dòng)合同法 嚴(yán)格來講差異蠻大的 也就是說臺(tái)灣勞動(dòng)基準(zhǔn)法如果說要比較的話 基本上相對(duì)來說 沒有那么保障勞動(dòng)者 企業(yè) 具體來說規(guī)定蠻細(xì)的 例如說在臺(tái)灣要拿到置遣費(fèi)條件是比較嚴(yán)格的 那在這邊基本上員工一定情況下離職 都可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 所以這邊的規(guī)定相對(duì)來說對(duì)勞動(dòng)者保障是比較充分的+我們就是熟悉兩岸的環(huán)境 那我們可以做一個(gè)溝通協(xié)調(diào)的角色
可以說，臺(tái)灣律師介入勞動(dòng)仲裁，將有助于更好地調(diào)解臺(tái)企勞動(dòng)糾紛，有助于更好地構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。
湖里區(qū)人勞社保局勞動(dòng)仲裁科科長 劉振新：
我們區(qū)這個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件現(xiàn)在是越來越多 特別臺(tái)資企業(yè) 我們湖里區(qū)的整個(gè)臺(tái)資企業(yè)有600多家 那么臺(tái)資企業(yè)和企業(yè)里面的員工 也經(jīng)常和其它企業(yè)一樣 也經(jīng)常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議 那在處理的過程中 由于兩岸的法律上面的一些差異 所以臺(tái)資企業(yè)對(duì)大陸的法律的認(rèn)知和理解上還有一些差異 那通過我們今天來聘請(qǐng)兩位臺(tái)灣律師來擔(dān)任我們的兼職的調(diào)解員 我相信這更加有助于我們臺(tái)資企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議的化解工作 那通過兩位臺(tái)灣律師 在做調(diào)解 做宣傳 積極的化解工作的話 我想對(duì)整個(gè)我們處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的能力 和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系具有積極重要的意義
湖里區(qū)司法局法律服務(wù)科副科長 謝益民：
仲裁是作為一種最簡(jiǎn)便的 最簡(jiǎn)潔的一種法律形式 現(xiàn)在也被一些臺(tái)資企業(yè)所接受 +所以呢我們當(dāng)時(shí)就在想 我們處理很多這樣案件的時(shí)候呢 能夠聘請(qǐng)一些臺(tái)資企業(yè)的人員或者是臺(tái)灣的法律人士來參加我們的仲裁是最好的 所以我們當(dāng)時(shí)第一個(gè)想法就是想到的這個(gè) 第二個(gè)呢 就是我們現(xiàn)在的法律跟臺(tái)灣的法律 兩岸的法律上是存在一定的差異+調(diào)解的過程中就是一個(gè)很好的法律宣傳的過程 通過調(diào)節(jié) 通過臺(tái)灣律師的介入 能夠讓臺(tái)灣企業(yè)老板能夠了解我們大陸的法律環(huán)境 了解我們大陸的法律
謝益民說，按法律規(guī)定，目前這兩名臺(tái)灣律師是先被聘為仲裁調(diào)解員，今后通過考試，再由省勞動(dòng)廳仲裁處批準(zhǔn)，才能正式升格為勞動(dòng)仲裁員。
湖里區(qū)司法局法律服務(wù)科副科長 謝益民：
我們主要是準(zhǔn)備把（他們）聘請(qǐng)為仲裁員 同時(shí)準(zhǔn)備帶領(lǐng)他們跟臺(tái)商的企業(yè) 跟我們臺(tái)聯(lián)的組織 一并做一些活動(dòng) 通過交流交往 能夠更加熟悉我們兩岸之間的一些法律 更便于我們今后工作的開展.
事實(shí)上在去年5月，湖里區(qū)就已經(jīng)成立了對(duì)臺(tái)法律服務(wù)工作站和臺(tái)商法律顧問團(tuán)，并聘請(qǐng)臺(tái)灣律師參與涉臺(tái)法律服務(wù)工作。一年多來通過建立聯(lián)調(diào)機(jī)制，舉辦涉臺(tái)法律法規(guī)政策的系列講座等多項(xiàng)新舉措，推進(jìn)了涉臺(tái)法律的公正，取得了臺(tái)商廣泛的認(rèn)同和支持。
廈門聯(lián)合信實(shí)律師事務(wù)所涉臺(tái)法律事務(wù)部主任 楊朝偉
我們涉臺(tái)法律服務(wù)部門8名律師 作為湖里區(qū)涉臺(tái)法律服務(wù)工作站的顧問團(tuán)成員 那湖里區(qū)涉臺(tái)法律服務(wù)工作站 實(shí)際上就是服務(wù)于湖里區(qū)的臺(tái)商 也就是臺(tái)資企業(yè) 那這一塊我們采取的工作方式 采用了電話值班 到企業(yè)走訪 然后甚至為有的臺(tái)屬提供法律援助
司法部門指出，這次聘用臺(tái)籍律師介入勞動(dòng)仲裁將擴(kuò)大政府對(duì)臺(tái)資企業(yè)的服務(wù)領(lǐng)域；促進(jìn)臺(tái)商、臺(tái)胞了解兩岸法律差異，熟悉大陸法律制度；同時(shí)，也是司法行政拓展對(duì)臺(tái)工作服務(wù)，維護(hù)臺(tái)商臺(tái)胞合法權(quán)益的重要體現(xiàn)。
湖里區(qū)司法局法律服務(wù)科副科長 謝益民：
從兩方面 一個(gè)是對(duì)于我們的普法工作 第二呢是對(duì)于中央提出做好臺(tái)灣人民的工作 都有一定的幫助
湖里區(qū)司法局局長 周福民：
為了適應(yīng)兩岸法律法規(guī)方面的差異 湖里區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)決定聘請(qǐng)臺(tái)灣籍的律師作為兼職勞動(dòng)仲裁的調(diào)解員 請(qǐng)他們參與涉臺(tái)勞動(dòng)糾紛的調(diào)解和仲裁工作 這樣做更容易得到臺(tái)商的認(rèn)同 也有利于臺(tái)資企業(yè)勞資糾紛的化解 對(duì)涉臺(tái)勞動(dòng)糾紛的公平公正也更加有效 有利于臺(tái)商進(jìn)一步完善自己的經(jīng)營管理 增進(jìn)了兩岸同胞的互相了解和互相信任 這多方面必將起到積極作用
