破解企業(yè)管理層“當局者迷”

　　企業(yè)轉型升級，關系市場競爭力，甚至還關系企業(yè)的“壽命”。新時期，尤其是制造業(yè)企業(yè)，轉型升級已經十分重要。

　　但是，在轉型升級時，企業(yè)管理者也會遇到“當局者迷”。轉型被很多企業(yè)掛在“嘴邊”，卻難以“咽下”。

　　廈門誼瑞貨架有限公司總經理潘水華說，作為企業(yè)的管理者，有時也會迷失自己。無法把管理理念運用到企業(yè)管理上面，沒辦法帶領企業(yè)轉型升級。

　　企業(yè)管理者一旦思維定勢，就會制約企業(yè)的轉型升級。因而，給轉型期的企業(yè)找一個靠譜的“旁觀者”，就給企業(yè)轉型指引了方向。

　　此外，公司負責人在行業(yè)打拼多年，公司到了一定規(guī)模，管理層一旦開始知足，創(chuàng)新力就不足。而外面的世界每天都在創(chuàng)新，企業(yè)不創(chuàng)新就會被淘汰。

　　“請來專家，對企業(yè)的影響，不單單體現在節(jié)約成本、提高效益上，還影響了一個企業(yè)團隊的思維、思想。”潘總說，“這種影響，就是企業(yè)要不斷創(chuàng)新?！?

　　集美區(qū)除了為企業(yè)轉型找顧問，區(qū)委、區(qū)政府領導也在積極“充電”。區(qū)政府邀請臺灣生產力中心張寶誠總經理，為全區(qū)領導干部作“提升政府服務效能、協助產業(yè)升級轉型”專題講座。

　　此外，還帶領集美企業(yè)到臺灣培訓考察，幫助集美轄區(qū)企業(yè)開闊眼界。集美區(qū)政府為企業(yè)制定的一系列“轉型升級套餐”，給企業(yè)轉型注入強心劑。

　　集美區(qū)此舉可謂一舉兩得。在幫助企業(yè)轉型升級的同時，也促使兩岸企業(yè)家交流更加頻繁，合作更加密切。兩岸企業(yè)家頻繁“走動”，也有助于兩岸產業(yè)共同升級。

　　集美區(qū)制定的企業(yè)轉型升級計劃，就像是給轉型期的企業(yè)來了一場“及時雨”。