江頭街道開展文明創(chuàng)建工作現(xiàn)場調研點評會。(江頭街道供圖)

　　臺海網2月28日訊 據廈門網報道    嚴明的紀律是干好工作的前提，良好的作風是完成任務的保證。近日，湖里區(qū)江頭街道召集街道全體工作人員和社區(qū)“兩委”成員舉辦轉變工作作風大會，通過表彰先進、典型發(fā)言，進一步推動干部轉變工作作風，以新的思想、新的面貌、新的作風推動當前各項工作再上新臺階，助力更高水平推進“兩高兩化”中心城區(qū)建設。

　　過去的一年，江頭街道完成了蔡塘整村征遷、守住疫情防控底線、沖刺全國文明典范城市創(chuàng)建等工作任務，交出了一份合格的答卷。會議現(xiàn)場為2021年疫情防控先鋒、文明創(chuàng)建標兵、征拆攻堅能手等先進個人頒獎，以此鼓勵大家積極學習、轉變作風。

　　“開局就是決戰(zhàn)，起跑就是沖刺”。以轉變工作作風大會為契機，江頭街道將通過自查剖析找差距、江頭講堂提素質、警示教育知敬畏，通過全方位、全時段、全身心比拼，不斷提振攻堅克難精氣神、煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新氣象，奮力實現(xiàn)一季度“開門穩(wěn)、開門紅”，助力湖里區(qū)工作開好局、起好步。

　　向先進學習

　　勇于革新直面困難挑戰(zhàn)

　　這是一次“別開新面”的總結會。與以往不同，會議現(xiàn)場沒有設置主席臺，但每位參會人員面前都有座位牌。大家都明白，寫上了名字，一個座位就代表著一份責任。

　　這是一次“力推新人”的表彰會。去年，江頭街道圓滿完成各項任務，工作中涌現(xiàn)出了一批扎實工作、勇于擔當、無私奉獻的先進個人。因此，會議的主角屬于真正優(yōu)秀的他們——4名來自街道、社區(qū)的先進人物依次站上講臺作典型發(fā)言，分享工作中的經驗與做法，講述內心的堅守與擔當。

　　這是一次“勇開新局”的動員會。“2022年又是新的‘考試’，但面對嚴峻復雜的環(huán)境、爭先創(chuàng)優(yōu)的態(tài)勢、鞭策激勵的考核，街道還存在一些問題短板弱項。”不回避問題、不逃避困難，街道黨工委書記在會上表示，全體黨員干部和工作人員必須正視、立行立改、長抓不懈，加強聯(lián)動、互相補臺，共為美好江頭而奮斗，讓江頭“好戲連臺”。正思想重品行，察民情知冷暖，站準位補好臺，嚴紀律守規(guī)矩，懂感恩講奉獻——這是江頭街道對下一步工作的五點要求，吹響了大干快干、苦干實干、自我把脈、自我革新的“沖鋒號”。

　　號令既響，火速行動，既要轉變，也要落實。會后，江頭街道立刻開展文明創(chuàng)建工作現(xiàn)場調研點評會，邀請區(qū)市容考評委、江頭市場監(jiān)督管理所、江頭派出所、江頭交警中隊、江頭城管中隊等部門共同參與。調研點評會采取“雙盲”的形式，隨機選取一個城中村、一個老舊的無物業(yè)小區(qū)，身臨其境、現(xiàn)場點評，讓問題更直觀、整改更到位。調研現(xiàn)場，各部門積極協(xié)調、立行立改，問題得到有效解決，效果立竿見影；調研結束后，全體工作人員回到江頭街道立刻召開座談會。討論調研時發(fā)現(xiàn)的問題，并給出有效解決方案。當前，街道正抓緊制定“雙隨機一公開”效能檢查項目清單，為接下來的工作打好基礎。

　　向目標邁進

　　為全年工作打下堅實基礎

　　事業(yè)興衰，關鍵在人。推進干部作風轉變，是一場“自我把脈、自我革新”式的突圍，更是為了只爭朝夕、不負韶華，為街道各項事業(yè)的發(fā)展、為全區(qū)的發(fā)展作出應有的貢獻。

　　工作作風變革，自思想轉變開始。今年，街道組織開展“江頭講堂”活動，推動各辦、各社區(qū)工作人員，特別是新上任社區(qū)兩委及新進工作人員的業(yè)務能力提高和工作技巧提升。“江頭講堂”將選取普通黨員、社區(qū)干部、國企職工、記者、教師等不同角色，組成新一屆“江頭講堂宣講團”開展宣講活動，使機關干部職工真正樹立認真專業(yè)務實意識，進一步提高思想素質、業(yè)務素質和服務水平，形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

　　激發(fā)工作熱情，將落實到行動上。江頭街道將進一步做好激活存量挖掘增長潛力、優(yōu)化增量促進企業(yè)轉型、提升質量完善民生保障、管控變量做好風險防范、擴大容量打造宜居環(huán)境、儲備能量加強隊伍建設等工作，一步一個腳印書寫奮進答卷，在充滿挑戰(zhàn)的征程上把工作干在前頭，把問題解決在源頭，把群眾冷暖放在心頭。（廈門日報記者 葉舒揚）