臺海網(wǎng)12月16日訊 據(jù)廈門日報報道　“清華紫再遇廈門藍！”昨日，市委組織部、市人社局在清華大學舉辦廈門專場引才推介會暨“新鷺英才”獎學金頒授儀式，向清華學子發(fā)出“圓夢鷺島”的熱情邀約，近200名清華學子參會交流。

這是我市連續(xù)第三年到清華大學開展引才推介活動，不少學子也因此認識廈門、了解廈門，關(guān)注廈門、選擇廈門。

“留廈來，更精彩！”近年來，我市不斷加大畢業(yè)生人才引進力度，以積極的政策機制吸引人才，以優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境留住人才，讓優(yōu)秀畢業(yè)生人才把廈門作為走上職場的“第一站”，在廈門綻放青春、成就未來！

加強市校聯(lián)動 擴大引才推介

在清華大學廈門專場引才推介會上，市委組織部副部長、市人社局黨組書記顏云蔚為清華學子們推介廈門人才發(fā)展環(huán)境，帶來了包括“留廈六條”在內(nèi)的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、安居服務一體化政策大禮包。“廈門C位無限量，海納百川、開放包容的鷺島等著你們！”顏云蔚向?qū)W子們發(fā)出來廈發(fā)展的盛情邀約。

一項項含金量高的人才政策吸引了清華學子的關(guān)注。座談交流會上，同學們紛紛就畢業(yè)生人才補貼、大學生五年五折租房、人才異地配偶安置等熱點問題踴躍提問，市委人才辦相關(guān)負責人逐一耐心解答。

據(jù)介紹，我市人才政策體系完備，去年專門推出“群鷺興廈”人才政策矩陣，不同人才可分層分類享受對應政策。今年升級發(fā)布“留廈六條”，進一步提升了畢業(yè)生來廈禮遇。其中，名校博士畢業(yè)生可認定為高層次人才，享受配偶安置、子女就學、人才安居、醫(yī)療保健等一攬子配套政策，讓人才留廈更安心、生活更暖心、發(fā)展更舒心。

活動現(xiàn)場還舉辦了廈門市“新鷺英才”獎學金頒授儀式。該獎學金于2020年設立，首批共有40名優(yōu)秀碩博研究生獲獎。今年獎學規(guī)模進一步擴大，獲獎研究生增至70名，廣泛分布于集成電路、金融等我市急需緊缺的專業(yè)領(lǐng)域，在學子成長歷程中增添“才聚鷺島”的濃濃情結(jié)。

近年來，我市與清華大學保持著密切的合作關(guān)系，不斷推進人才交流和項目對接，市校共建清華海峽研究院，打造“政產(chǎn)學研金介用”一體化的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈；引進清華大學干部教師掛職鍛煉，接收培養(yǎng)清華黨政類引進生；市校共建清華大學研究生社會實踐基地，每年暑假引進一批優(yōu)秀清華博士生來廈開展科技服務，不斷深化校地聯(lián)合育人和產(chǎn)學研合作，開辟“產(chǎn)教融合”新路徑新渠道。

今年以來，我市連續(xù)赴北京、南京、武漢等省外名校聚集地區(qū)，以及省內(nèi)福州、泉州、莆田等地開展120余場引才推介和現(xiàn)場招聘活動。截至10月底，已吸引69114名優(yōu)秀大學畢業(yè)生來廈就業(yè)，與各類高層次人才計劃形成有機聯(lián)動，超序時進度完成“三個七”引才目標。

促進人才發(fā)展 實現(xiàn)以才聚才

人才引進來，還要留得住。而要留住人才，關(guān)鍵在于發(fā)展環(huán)境。廈門雙十中學的地理教師賴海成對此深有體會。

賴海成是我市今年新引進的北京大學優(yōu)秀博士生，去年參加了市委組織部在北京大學舉辦的引才推介會,被廈門良好的人才發(fā)展生態(tài)、優(yōu)越的人才政策深深打動，當即萌發(fā)了來廈工作的想法。

說起選擇廈門的理由，賴海成表示，廈門生態(tài)環(huán)境好，有著東方夏威夷的美譽，是個宜居又宜業(yè)的城市。廈門人文環(huán)境好，獲得全國文明城市“六連冠”的殊榮。廈門重視基礎教育，為教育人才創(chuàng)造了良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，中學教師的待遇在全國范圍都屬于領(lǐng)先水平，這也幫助學校吸引了一大批優(yōu)秀師資。此外，廈門的人才政策覆蓋面廣、力度大，很多都領(lǐng)先全國，如新落戶博士享受八萬元的補貼，在全國都是極為少見的；人才配偶安置政策，對博士人才很有吸引力。

來廈工作不到一年，賴海成已融入了這座開放包容的城市，同時也被認定為C類人才，享受人才房等相關(guān)優(yōu)惠政策，“據(jù)說今年廈門新出臺了人才配偶安置政策，我雖然目前還沒結(jié)婚，但相信這些政策將來一定會對我有所幫助。”

“作為福建人，我有不少朋友在廈工作，這也促使了我選擇來到這里。”賴海成表示，“我將以自身的切身感受宣傳廈門之美，也期待更多英才匯聚鷺島。”