臺海網1月6日訊（海峽導報記者 陳捷 曾藝軒 通訊員 同法/文 楊希/漫畫）工程款已結清，農民工卻沒有拿到工資，誰來擔責？昨日，同安法院發(fā)布了這樣一起案件，建設工程違法層層分包，工程結束后，總包公司稱已結清工程款，但受雇的農民工卻沒有拿到工資。

　　歲末臨近，總包公司、各級包工頭誰該支付農民工工資？各方應負的責任又該如何厘清？

起因：工程層層轉包，工人遭遇欠薪

　　A建設公司系同安某樓盤建設工程的總包單位。施工中，A建設公司將案涉工程的勞務分包給不具備承包資質的個人張某。張某將其中的木工工程勞務轉包給同樣不具備承包資質的個人代某，代某再次轉包給王某，王某組織李某等9名工人進場施工。

　　就此，該案涉項目勞務部分層層分包再轉包。工程結束后，李某等9名工人提供勞務卻遲遲未能拿到全部的勞務報酬，遂將王某、代某、張某和A建設公司一并告上法庭，要求討回辛苦勞作應得的血汗錢。

　　包工頭王某及代某說：“欠款屬實，但系因張某未能與我們結算，故無法支付工人工資。”

　　張某和A建設公司說：“已將工人工資及工程款與代某結算清楚，代某已出具《退場承諾書》，承諾已結算完畢工程款并退場，案涉工地全部工人工資已結清?，F(xiàn)工人工資應當由代某及王某支付。”

判決：總包單位先兜底，再向包工頭追償

　　法院審理認為，李某等9名工人受王某雇傭，到A建設公司承建的案涉工地提供勞務，王某對尚欠原告等人的工資確認無誤，應當承擔支付勞務報酬的責任。

　　代某為王某班組的9名工人出具《結算單》，以自己的名義確認尚欠9名工人的勞務報酬金額，屬于債的加入，應當與王某共同償還所欠原告的勞務報酬。

　　法律明文規(guī)定，禁止將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。A建設公司作為總承包單位，將其承包工程中的木工工程分包給不具備用工主體資格的張某，張某拿到分包后又轉包給同樣不具備用工主體資格的代某。故A建設公司和張某均存在違法轉包的行為，需對代某、王某拖欠農民工工資的行為承擔連帶清償責任。

　　該判決生效后，A建設公司根據判決內容向9名工人支付了代某及王某所欠的勞務報酬51930元。支付完畢后，A建設公司依法向代某、王某提起追償權糾紛訴訟，要求代某、王某返還代償款項51930元。

　　最終，在法院主持調解下，代某、王某同意在半年內分三期支付A建設公司代償款51930元。

法官說法

欠薪最終為何由包工頭承擔？

　　法官說，本次糾紛產生的根源在于包工頭已經從總包單位處得到了全部的工程款，卻不愿承擔支付農民工工資的義務，而由總包單位代為支付農民工工資。

　　該案例明確表明，雖然總包單位對被拖欠的農民工工資支付存在兜底的法律義務，但若確已結算完畢，總包單位可依據雙方已結算及代付的證據，向包工頭等相應的責任主體行使追償權。最終付款義務將是包工頭本人承擔。

　　法律明確規(guī)定禁止工程層層分包、違法轉包，但實務中建設工地法律意識淡薄，依然存在上述行為。