臺(tái)海網(wǎng)4月5日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 劉彥玫）隨著人工智能掀起的技術(shù)革命浪潮席卷全球，2025年的廈門春招市場(chǎng)也正在上演“得AI者得天下”的搶人大戰(zhàn)。Boss直聘2025年春季招聘數(shù)據(jù)顯示，廈門人工智能相關(guān)崗位需求同比增長(zhǎng)超40%，人工智能算法工程師、大模型開發(fā)等核心崗位最高薪資水平接近百萬年薪，較傳統(tǒng)IT崗位高出約40%。“AI人才”儼然成了招聘市場(chǎng)的“香餑餑”，而AI賦能下的春招市場(chǎng)，也迎來了一場(chǎng)“數(shù)智化變革”。
高薪搶人這些AI人才企業(yè)最急需
近日，在廈門大學(xué)碩博專場(chǎng)春季招聘會(huì)上，人工智能相關(guān)崗位的比例接近20%，其中國(guó)投智能（廈門）信息股份有限公司的AI崗位占招聘崗位的75%。
“今年3月公司AI崗位招聘數(shù)量相比2024年同期增長(zhǎng)了約40%。”國(guó)投智能人力資源負(fù)責(zé)人表示，這些崗位包括多模態(tài)大模型算法研究員、技術(shù)研究員和大模型訓(xùn)練師等，其中多模態(tài)大模型算法研究員作為新設(shè)高端崗位，月薪高達(dá)3萬至3.5萬元。“AI人才在技術(shù)深度上的要求越來越高，算法工程師不僅需要具備大模型訓(xùn)練與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，還需能夠根據(jù)行業(yè)需求，轉(zhuǎn)化AI技術(shù)為實(shí)際解決方案。”國(guó)投智能負(fù)責(zé)人表示，為應(yīng)對(duì)AI人才短缺，公司正加大高層次人才引進(jìn)力度，并加強(qiáng)校企合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，推動(dòng)專業(yè)人才的培養(yǎng)。
美圖公司也加大了對(duì)AI人才的需求。美圖人力資源部負(fù)責(zé)人表示，該公司正大力招聘計(jì)算機(jī)視覺、圖像大模型算法、NLP算法及AI產(chǎn)品經(jīng)理等崗位。“尤其在AIGC功能（生成式人工智能）需求不斷增加的背景下，今年的招聘規(guī)模將進(jìn)一步擴(kuò)大。”
她還透露，社招更看重AIGC經(jīng)驗(yàn)，而校招則側(cè)重應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)能力和成長(zhǎng)潛力。
Boss直聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，目前企業(yè)招聘的AI相關(guān)崗位中，計(jì)算機(jī)視覺工程師薪資水平最高，月薪可達(dá)2萬至40萬元，而數(shù)據(jù)標(biāo)注實(shí)習(xí)生的薪資也高于行業(yè)平均水平，為200-250元/天。
盡管AI行業(yè)薪資吸引力十足，AI人才的短缺問題依然十分嚴(yán)峻，九成受訪企業(yè)都表示，AI人才供給遠(yuǎn)未滿足市場(chǎng)需求。多位科技公司人力資源負(fù)責(zé)人直言，AI人才的爭(zhēng)奪已經(jīng)進(jìn)入白熱化階段。“上午確認(rèn)聘用的算法工程師，下午便可能被其他公司加薪搶走。”市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的速度和激烈程度讓人驚嘆。”
AI賦能數(shù)智助手現(xiàn)身招聘市場(chǎng)
除了AI人才的爭(zhēng)奪，招聘市場(chǎng)也迎來了“AI助手”驅(qū)動(dòng)的變革。國(guó)貿(mào)教育旗下廈門高新人才開發(fā)有限公司在2025年春季招聘季推出了AI校招助手“糕糕”，為高校畢業(yè)生與企業(yè)提供一站式數(shù)智化解決方案，打破傳統(tǒng)招聘中的信息不對(duì)稱和效率瓶頸。
“我們今年推出的AI助手‘糕糕’，為高校畢業(yè)生提供AI簡(jiǎn)歷診斷、智能崗位推薦等智能服務(wù)。”廈門高新人才公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年春招平臺(tái)發(fā)布了包括AI相關(guān)崗位在內(nèi)的超過21857個(gè)崗位需求，并以人工智能技術(shù)打通求職與招聘的“最后一公里”。
AI助手的精準(zhǔn)推送，使得大學(xué)生的求職體驗(yàn)更為高效。“AI簡(jiǎn)歷診斷功能讓我能快速優(yōu)化簡(jiǎn)歷內(nèi)容，提升了命中率，節(jié)省了不少時(shí)間。”一名參與招聘會(huì)的人工智能相關(guān)專業(yè)的學(xué)生表示。
對(duì)于企業(yè)HR而言，AI技術(shù)帶來的便利也不言而喻。“只需輸入崗位關(guān)鍵詞，平臺(tái)就能快速生成專業(yè)的招聘文案，并自動(dòng)進(jìn)行合規(guī)性審核，避免了法律風(fēng)險(xiǎn)。”某科技公司正在招聘計(jì)算機(jī)視覺方向的AI工程師，利用AI助手“糕糕”精準(zhǔn)推送的相關(guān)簡(jiǎn)歷和崗位推薦，企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)找到了合適的候選人，此舉大大提高了招聘效率。
