【欣喜】
保姆可以名正言順說“不” 有尊重雇傭雙方才更和諧
“《廈門市家政服務(wù)合同》示范文本的‘免責(zé)條款’頗有意思，比如當(dāng)雇主要求清洗內(nèi)褲、擦拭古董或照顧價格昂貴的寵物時，保姆可以名正言順地說‘不’。對此您怎么看？”新浪微博上，某欄目特地針對這一話題進(jìn)行了討論。在近70條評論中，大部分都是對該合同持肯定態(tài)度。
有人認(rèn)為免責(zé)條款會損害雇主權(quán)益，對此有網(wǎng)友認(rèn)為這種說法小題大做，網(wǎng)友“哈哈同舟”就表示，雇主既然請了保姆，那就應(yīng)該與保姆和諧相處，而不是把保姆當(dāng)仆人使喚。這些免責(zé)條款都是一些特殊情況，對于雇主和保姆來說，都不會影響他們應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)。
市民王先生說，這個合同版本出臺，對保姆這個行業(yè)良好發(fā)展可起到促進(jìn)作用。畢竟保姆這個行業(yè)還有很多東西沒有完善，雇主雇工之間的矛盾糾紛不時爆出！很多雇主認(rèn)為自己花錢請來的雇工就應(yīng)該服從自己。現(xiàn)在，保姆可以有理由拒絕雇主提出的不合理要求！
網(wǎng)友“Onimme-2”則認(rèn)為，有了這個合同文本，有些說不清楚的糾紛就有了評判的依據(jù)，同時還提升了家政服務(wù)員的地位。值得推廣。
也有讀者說，保姆可以名正言順地說“不”，其實是家政行業(yè)的一種進(jìn)步。保姆也是一種職業(yè)，雇主應(yīng)該給保姆最起碼的尊重。有了這種尊重，雇傭雙方之間才會更和諧。
