2014年國(guó)慶節(jié)假期從10月1日至10月7日，其中10月1日、2日、3日是法定節(jié)假日，4日、5日、6日、7日是休息日。
根據(jù)《廈門(mén)市企業(yè)工資支付條例》，安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或者小時(shí)工資的百分之三百支付工資報(bào)酬。勞動(dòng)者本人要求安排補(bǔ)休的，用人單位可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間的三倍。安排勞動(dòng)者在休息日工作的，首先安排補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間；不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或者小時(shí)工資的百分之二百支付工資報(bào)酬。
據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前全國(guó)其他地市的法定節(jié)假日加班政策是，法定節(jié)假日加班只能拿三倍加班費(fèi)，不能補(bǔ)休。與其他地市不同，廈門(mén)的法定節(jié)假日加班工資政策強(qiáng)調(diào)體面勞動(dòng)，也就是由員工自己提出選擇拿加班費(fèi)或者補(bǔ)休，這樣更人性化，能夠更好地保證員工休息、休假的權(quán)力，同時(shí)也給企業(yè)和勞動(dòng)者更多選擇權(quán)。
加班工資應(yīng)該領(lǐng)多少呢？據(jù)介紹，加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同中約定的本人工資標(biāo)準(zhǔn)。
