兩組繞不開的矛盾

缺操作工，缺應(yīng)屆生，缺高端研發(fā)人才，三家企業(yè)對不同類型人才的渴求，從一個(gè)側(cè)面反映出了目前廈門人力資源市場的現(xiàn)狀。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者通過采訪發(fā)現(xiàn)，在廈門發(fā)展的人才始終繞不開兩個(gè)矛盾。一是低收入水平與高生活成本之間的矛盾；另一個(gè)是相對較小的產(chǎn)業(yè)體量與人才對未來較高的發(fā)展空間需求之間的矛盾。

談到收入水平與生活成本，祁錦昌把矛頭指向了廈門的房價(jià)：“廈門的工資水平在中國不算高，屬于中游，但是它的房價(jià)相對較高，這個(gè)比例就不對。如果我是一個(gè)有才能的人，我會(huì)選擇一個(gè)能負(fù)擔(dān)得起房價(jià)的地方，而不會(huì)選擇一個(gè)工資低但房價(jià)高的地方。”

而在已經(jīng)離開廈門的小葉眼里，房價(jià)并不是他離開廈門的主要原因。在北京待了一段時(shí)間以后，小葉離開了北京，又去了杭州。在他看來，北京、杭州、廈門三地的生活成本其實(shí)相差并不大。

“老實(shí)說，租房和吃喝，三個(gè)地方其實(shí)差不了太遠(yuǎn)。當(dāng)時(shí)我在北京西二旗那邊，房租1500~1800元左右，在廈門租一個(gè)小區(qū)內(nèi)的一居室的話，可能也需要1500~2000元。現(xiàn)在，我在杭州住的稍微好一點(diǎn)，房子在2600元左右一個(gè)月。”

而據(jù)曾榮群的觀察，很多人才離開廈門，實(shí)際上是因?yàn)閺B門發(fā)展機(jī)會(huì)比很多大城市要少。在廈門火炬高新區(qū)的一位負(fù)責(zé)人看來，廈門的社會(huì)風(fēng)氣好，氣候環(huán)境好，生活比較舒適。“很多硅谷回來的都會(huì)覺得這里的環(huán)境太美了，出去就是海邊。”不過，這位負(fù)責(zé)人也坦言，廈門確實(shí)地方比較小，產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒有北上廣深體量大，成熟度相比也有差距。“而且，廈門知名度高的大型企業(yè)、龍頭企業(yè)還是比較少一些。沒有像華為、騰訊這些響當(dāng)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。”她說。

小葉舉了一個(gè)例子：“就拿互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)來說，2013年到2015年，我們看到了很多風(fēng)口，無論是O2O還是人工智能，在北京你會(huì)看到很多企業(yè)如火如荼、熱火朝天地干，但在廈門來看，好的企業(yè)其實(shí)還是那幾家。”

在曾榮群看來，產(chǎn)業(yè)成熟度、集中度是吸引人才的一個(gè)方面，除此以外，還要形成良好的工作機(jī)會(huì)和再次創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。“人才到了一個(gè)地方，不是說你給我高工資，給我好的發(fā)展方向就足夠了。現(xiàn)在人才考慮的是，我到了你的公司以后，發(fā)現(xiàn)工作其實(shí)自己并不喜歡，那么，還有沒有機(jī)會(huì)跳到更好的地方去？”

三個(gè)重要的任務(wù)

值得注意的是，從常住人口總量來看，廈門近些年一直保持著增長的勢頭。

廈門市統(tǒng)計(jì)局公開資料顯示，2017年末，廈門市常住人口401萬人，比2013年增加28萬人。從統(tǒng)計(jì)局的分析來看，2017年廈門市人口出生率在上年大幅提高的基礎(chǔ)上繼續(xù)提升，死亡率略微下降，所以帶動(dòng)了自然增長率繼續(xù)大幅提升。同時(shí)，統(tǒng)計(jì)局認(rèn)為，隨著生育二胎熱情的全面釋放，預(yù)計(jì)今后幾年的生育水平將有所回落，逐步回歸至往年的正常水平。

在這樣的背景下，找到吸引人才的適當(dāng)切入點(diǎn)并貫徹實(shí)施，便成了廈門需要完成的任務(wù)。

《廈門市城市總體規(guī)劃（2010~2020）》提到，廈門規(guī)劃至2020年總?cè)丝谶_(dá)到500萬，預(yù)計(jì)遠(yuǎn)景人口800萬。也就是說，2013~2017年末，廈門5年時(shí)間內(nèi)增加了28萬人。而2018~2020年這3年間，廈門要再增加100萬人口。廈門未來的“引人”壓力，可見一斑。

吸引人口，當(dāng)然是為了支撐產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。早在中興事件前，廈門就把目光聚焦在了集成電路產(chǎn)業(yè)上。2016年6月，《廈門集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》《廈門市加快發(fā)展集成電路產(chǎn)業(yè)實(shí)施意見》（以下簡稱實(shí)施意見）相繼發(fā)布。從區(qū)域規(guī)劃、資金投入、政策配套、人才培養(yǎng)等多方面對未來廈門集成電路產(chǎn)業(yè)進(jìn)行布局。

廈門要發(fā)展產(chǎn)業(yè)，毋庸置疑要以人才為基礎(chǔ)。而《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2016~2017）》顯示，目前我國集成電路從業(yè)人員總數(shù)不足30萬人，但是按總產(chǎn)值計(jì)算，需要70萬人，尚有40萬的人才缺口。北京交通大學(xué)副教授李浥東此前曾向《中國青年報(bào)》表示，他看到在對中興事件與國家芯片的討論中，關(guān)注技術(shù)差距的多，關(guān)注人才問題的少。而在他看來，國產(chǎn)芯片的研發(fā)和應(yīng)用短缺，更為根本的問題在于我國計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)的“頭重腳輕”。

正是因?yàn)槿绱?，廈門未來如果要想真正實(shí)現(xiàn)集成電路產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，集成電路人才哪里去找？對廈門來說，將是一個(gè)十分重要的任務(wù)。

除了打造自己的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，廈門在促進(jìn)對臺(tái)工作與兩岸關(guān)系發(fā)展中也發(fā)揮著獨(dú)特優(yōu)勢和作用。廈門大學(xué)臺(tái)灣研究中心副主任唐永紅教授此前曾撰文指出，發(fā)揮廈門對臺(tái)獨(dú)特優(yōu)勢，加強(qiáng)對臺(tái)工作，促進(jìn)兩岸關(guān)系發(fā)展，推動(dòng)祖國統(tǒng)一大業(yè)進(jìn)程，是中央賦予廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)的特殊歷史使命。

青年是兩岸關(guān)系的未來，已逐步成為兩岸交流中的生力軍，他們對兩岸關(guān)系發(fā)展所起的作用也將更加明顯。在新形勢下，廈門如何做好兩岸人才交流工作，為臺(tái)灣同胞在廈門學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、生活提供與廈門居民同等待遇，以及促進(jìn)臺(tái)資企業(yè)在廈門更好更快發(fā)展？這是廈門另一項(xiàng)需要重點(diǎn)考慮的任務(wù)。

李強(qiáng)表達(dá)了自己的憂慮：“面對全國的搶人大戰(zhàn)，廈門應(yīng)該怎么面對？”