日前，針對企業(yè)招工難
用工難的問題
廈門市人社局、廈門市財政局
印發(fā)了關于立體施策加強穩(wěn)就業(yè)
保用工若干措施的通知
3月16日上午
市人社局召開新聞發(fā)布會
新聞發(fā)言人陳國榮解讀了
《關于立體實施加強穩(wěn)就業(yè)，保用工若干措施》
(以下簡稱《措施》)
以下為
《關于立體實施加強穩(wěn)就業(yè)，保用工若干措施》
解讀的主要內容：
支持疫情防控物資生產企業(yè)用工
目前，廈門共有18家經省、市應對新冠肺炎疫情工作有權機構確認的，列入國家、省、市定點的疫情防控急需物資生產企業(yè)，適用以下措施。
一是可依法實行集中工作、集中休息的綜合計算工時工作制，靈活安排工作時間；對于緊急的生產任務，在保障職工身體健康和勞動安全的前提下，延長工作時間不受勞動法第四十一條規(guī)定的限制。
二是各類人力資源服務機構、勞務派遣公司為防控物資生產企業(yè)引進勞動力，符合企業(yè)要求、疫情期間在企業(yè)穩(wěn)定用工的，給予提供中介服務的機構2000元/人的一次性獎勵。
三是“以老帶新”，老員工幫助企業(yè)引進新員工，并且符合企業(yè)要求、疫情期間在企業(yè)穩(wěn)定用工的，給予老員工2000元/人的一次性獎勵。
四是企業(yè)通過人社局用工調劑平臺與廈門市用工富余企業(yè)開展用工調劑引進勞動力，調劑成功并且穩(wěn)定用工在1個月以上的，給予調劑雙方各1000元/人的一次性用工調劑獎補。根據政府有關部門的要求，調劑員工支持缺工企業(yè)1個月以上的，按2000元/人的標準獎勵供給方企業(yè)。
五是企業(yè)自主招收初次來廈就業(yè)和本市新成長勞動力，辦理就業(yè)登記并繳交社保、在本企業(yè)連續(xù)工作3個月以上的，給予企業(yè)500元/人一次性獎勵。且可與上述人力資源中介服務獎勵和企業(yè)老員工“以老帶新”政策可以疊加享受。
六是對上級下達的生產任務計劃完成好的企業(yè)給予特殊獎勵。根據生產一線員工數，按照每人每天100元的標準給予一次性獎補，補助天數最高30天。
七是廈門市疫情防控工作啟動以來(2020年1月23日)，企業(yè)新招用的員工完成就業(yè)登記和繳交社保的，按照“一企一策”職業(yè)技能培訓政策，給予相應培訓補貼。
八是全渠道免費發(fā)布企業(yè)用工需求信息。
