支持重點企業(yè)多渠道解決復產(chǎn)擴產(chǎn)用工需求
支持企業(yè)加大省外員工返廈返崗組織力度。對搭乘國內大巴、動車、高鐵、飛機等公共交通工具返廈返崗，符合市總工會2020年“平安返廈”活動(廈工辦〔2020〕1號)相關條件的，參照其出發(fā)地(戶籍地、常住地)來廈最優(yōu)路線全程票價(動車二等座)標準，在市總工會“定點定額”補助后，由市人社部門予以補差。同時，根據(jù)企業(yè)需求，繼續(xù)配合組織“點對點、一站式”直達企業(yè)的專門運輸。
鼓勵本市未就業(yè)的就業(yè)困難人員和2019年底在冊且辦理時間半年以內的失業(yè)登記人員到缺工的重點企業(yè)務工。對2020年2月10日至疫情結束后6個月內，在同一企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)滿3個月的，給予個人一次性1500元獎勵。
鼓勵本省市外登記失業(yè)6個月以上人員和農村建檔立卡貧困勞動力到廈門市缺工的重點企業(yè)務工。對2020年2月10日至疫情結束后6個月內，在同一缺工重點企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)滿3個月的市外省內首次來廈務工人員(包括登記失業(yè)6個月以上人員、農村建檔立卡貧困勞動力)，給予個人一次性1200元獎勵。
支持企業(yè)通過市內外人力資源服務機構(含勞務派遣機構，下同)開發(fā)勞動力資源。2020年3月6日至12月31日，經(jīng)市人社局備案的人力資源服務機構在2020年3月1日之后為廈門市重點企業(yè)引進首次來廈市外務工人員(不含勞務派遣用工)，在同一企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，給予人力資源服務機構最高2000元/人標準的分批次獎勵。首次滿3個月，獎勵800元/人；此后在同一企業(yè)連續(xù)穩(wěn)定就業(yè)，每滿3個月，分別獎勵400元/人，最高不超過2000元/人。
支持企業(yè)加強校企合作，開發(fā)院校(職業(yè)院校、技工院校、普通高校)實習生實訓生資源。2020年3月6日至12月31日，對重點企業(yè)的合作院校一次性輸送20人以上、在企業(yè)實習實訓、跟崗頂崗超過2個月的，同時符合上述條件的，給予院校每人500元的工作經(jīng)費補貼，給予學生每人200元/月的實習補貼，補貼期限最長不超過3個月。對在廈門市企業(yè)實習實訓到期的學生，經(jīng)實習單位與學校商議取得一致意見后，可以繼續(xù)在實習單位實習頂崗。
繼續(xù)支持企業(yè)自我招聘新員工。2020年3月6日至12月31日，對企業(yè)通過“以老帶新”等方式自主招收初次來廈就業(yè)和本市新成長的勞動力，辦理就業(yè)登記并繳交社保、在同一企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，給予企業(yè)500元/人一次性獎勵。特別說明，企業(yè)自我招聘新員工一次性獎勵與人力資源服務機構引進首次來廈市外務工人員獎勵不能重復享受。
支持企業(yè)通過“用工調劑”方式解決缺工問題。2020年3月6日至12月31日，缺工企業(yè)可以自行與員工富余企業(yè)合作，也可以委托人力資源服務機構尋找員工富余企業(yè)進行合作，通過市人社局用工調劑平臺一次性調劑20人以上、調劑用工時間3個月以上的，按照每人500元的標準給予獎勵，其中：由缺工企業(yè)與員工富余自行協(xié)商、達成調劑合作的，分別給予雙方企業(yè)每人250元的獎勵；對委托人力資源服務機構開展用工調劑的，按照每人500元標準獎勵，由人力資源服務機構申請，獎金分配由調劑雙方企業(yè)和人力資源服務機構協(xié)商確定。
支持重點企業(yè)在疫情防控期間開展職業(yè)技能培訓。對新錄用的人員(以正式辦理就業(yè)登記并新增申報繳納一個月的養(yǎng)老保險作為認定條件)，企業(yè)可結合生產(chǎn)實際靈活實施簡易崗前技能培訓，完成4個課時以上的(每課時不少于45分鐘)，按每人200元標準一次性給予培訓補貼。符合廈門市“一企一策”技能培訓政策的，可采用線上線下相結合的方式開展培訓。
支持企業(yè)依法申請綜合計算工時工作制，為復產(chǎn)擴產(chǎn)創(chuàng)造有利條件，更加高效配置企業(yè)人力資源。
簽協(xié)議加強省市區(qū)協(xié)同協(xié)作培育源頭資源
市、區(qū)兩級人社部門與勞務輸出大省和地區(qū)人社部門簽訂勞務協(xié)作協(xié)議，設立勞務協(xié)作工作站，對與廈門市開展勞務協(xié)作的每個工作站給予一次性10萬元就業(yè)服務經(jīng)費補助，用于宣傳廈門市就業(yè)政策、企業(yè)用工需求，引導當?shù)貏趧诱呷霃B就業(yè)。所需補助經(jīng)費由同級財政承擔。
在廈門市院校畢業(yè)生招聘基地城市和其他院校中，篩選一批重點院校，建立長效合作機制，搭建畢業(yè)生招聘、柔性引才、科技成果合作、學生實習見習合作平臺。
開展人力資源服務機構服務廈門市企業(yè)用工績效評選。支持廈門市人力資源服務機構在市外、省外建立勞務開發(fā)基地，與當?shù)厝肆Y源服務機構建立合作機制，為廈門市開發(fā)引進人力資源。對服務廈門市企業(yè)用工成效突出的人力資源服務機構，優(yōu)先納入誠信示范典型，由人社部門根據(jù)其績效給予獎勵、表彰。
充分發(fā)揮“廈門市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)服務平臺”和“廈門求職登記平臺”的聯(lián)動作用，加強企業(yè)日常需求開發(fā)和“求職登記”平臺推廣，打造24小時365天面向各類群體“不打烊”的供需對接平臺。
來源：廈門網(wǎng)
