而更讓她覺得頭痛的是，老師隊伍主要是女性，而因為老師們請產(chǎn)假，幼兒園未來幾年很可能會面臨師資短缺的困境。
在整個思明區(qū)的公辦幼兒園中，這樣的情況很普遍。
九三學社提案中的一組數(shù)據(jù)反映了這種矛盾產(chǎn)生的主要原因。2012年-2013年，廈門政策內(nèi)“二孩”出生數(shù)量比上一年增加了897人，2014年-2015年是2829人，2016年-2017年是3800人。
而據(jù)另外一份調查數(shù)據(jù)顯示，隨著“二孩”政策的全面放開，未來5年內(nèi)，廈門每年將新增2.6萬名孩子。
另外，近5年，廈門人口平均每年增加6.50%，人口不斷流入，也對教育公共服務提出了挑戰(zhàn)。
建議:建區(qū)域性臨聘教師資源庫
“‘二孩’全面放開的第一年，醫(yī)院婦產(chǎn)科已經(jīng)碰到收治難的問題，3年后，首當其沖的就是幼兒教育。”九三學社成員、提案執(zhí)筆人、廈門市教育科學研究院老師謝英表示，2017年政府要加大對幼兒教育的投入和規(guī)劃，包括學校的建設和教師隊伍的培養(yǎng)。還有兩三年時間準備，剛好還能趕上新生兒入學潮的到來。
至于幼兒園短期內(nèi)的師資短缺問題，提案中說設立“臨聘教師資源庫”的建議。謝英表示，這種資源庫以市或區(qū)為單位，可以委托給民營機構建立，哪個學校有女老師請產(chǎn)假，就向該機構提出申請，由“機動老師”頂崗。
而政府除了建公辦園外，還要大力扶持民辦幼兒園，支持企事業(yè)單位開班幼兒園等。謝英相信，隨著幼兒教育需求的不斷增加，更多社會資金愿意進入這個領域，而政府的教育部門可以在規(guī)范辦學、依法辦學、提升教學質量等方面加以規(guī)范和管理。
