臺(tái)海網(wǎng)8月2日訊 據(jù)廈門(mén)日?qǐng)?bào)報(bào)道 《教師法》規(guī)定，教師的收入不能低于同級(jí)別的公務(wù)員。我市提高了標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)規(guī)定，要求比同級(jí)別公務(wù)員高10%。不過(guò)，市人大常委會(huì)執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)，我市老師的平均年收入和公務(wù)員相比還是有一些差距。昨日，市人大常委會(huì)召開(kāi)《廈門(mén)經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國(guó)教師法〉若干規(guī)定》執(zhí)法檢查匯報(bào)座談會(huì)。缺老師、代課老師流動(dòng)性大成為焦點(diǎn)，執(zhí)法組認(rèn)為，必須提高老師收入，這對(duì)吸引優(yōu)秀教師、穩(wěn)定教師隊(duì)伍非常重要。

　　【現(xiàn)狀】

　　4年多了10萬(wàn)余名學(xué)生 教師編制卻沒(méi)增

　　本報(bào)資深記者佘崢跑了20多年教育新聞，她三天兩頭看到中小學(xué)發(fā)布招聘老師的消息。“感覺(jué)各所學(xué)校天天在招人，如果再有女教師挺著肚子來(lái)請(qǐng)假，校長(zhǎng)們的壓力就更大了。”

　　師資緊缺，已不算新鮮事。執(zhí)法檢查組發(fā)現(xiàn)，師資緊缺成為學(xué)校教育教學(xué)中的主要矛盾。

　　2012年底，全市納入機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)的433家各級(jí)各類(lèi)學(xué)校里，學(xué)生總數(shù)是39.6萬(wàn)人。目前，學(xué)校增加了43家，達(dá)到476家，學(xué)生總數(shù)50.6萬(wàn)人。“我市學(xué)生數(shù)每年遞增2-3萬(wàn)人，但教育編制總量還是控制在2012年底核定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。”有關(guān)人士說(shuō)，目前全市教師編制缺口達(dá)5000多名。

　　這么多年，學(xué)生人數(shù)增加10萬(wàn)余人，教師編制卻沒(méi)增加?？偭坎蛔?，缺口還越來(lái)越大。

　　非在編教師萬(wàn)余人 占師資隊(duì)伍近三成

　　“編制不夠，老師還是得招，要不誰(shuí)來(lái)上課？”一位校長(zhǎng)說(shuō)，出于無(wú)奈，大量非在編教師被補(bǔ)充進(jìn)師資隊(duì)伍，也就是通常說(shuō)的代課老師。

　　我市公辦中小學(xué)幼兒園(含中職)，在編的教職工約2.6萬(wàn)人，非在編的達(dá)到1萬(wàn)多人。也就是說(shuō)，在全市教師隊(duì)伍里，代課老師占了近三成。

　　“代課老師年收入比在編老師低了不少，他們普遍沒(méi)安全感，哪里給的待遇更高，他們就去哪里。”一位校長(zhǎng)說(shuō)，代課老師流動(dòng)性很大，師資隊(duì)伍不穩(wěn)定，讓學(xué)校也很頭疼。

　　這幾年，我市不斷提高非在編合同教師的工資標(biāo)準(zhǔn)，年平均工資從4.5萬(wàn)元提高到6萬(wàn)元，不過(guò)，和在編老師相比還是不高。“代課老師的收入，各區(qū)差別很大，全市沒(méi)有統(tǒng)一的最低標(biāo)準(zhǔn)，有的一年能相差五六萬(wàn)元。”一位執(zhí)法組成員說(shuō)。

　　【對(duì)策建議】

　　全市統(tǒng)一非在編教師收入標(biāo)準(zhǔn)

　　教師編制不夠，執(zhí)法組建議，要改革創(chuàng)新更加科學(xué)合理的教師編制動(dòng)態(tài)管理制度，充分把現(xiàn)有編制挖掘好、利用好。

　　短期內(nèi)我市要大量增加編制的可能性不大，非在編教師隊(duì)伍還會(huì)擴(kuò)大。執(zhí)法組建議，要研究出臺(tái)全市統(tǒng)一的非在編教師的收入標(biāo)準(zhǔn)，逐年縮小非在編任課教師和在編教師的待遇差距，達(dá)到同工同酬，穩(wěn)定教師隊(duì)伍。同時(shí)，將長(zhǎng)期從事教學(xué)工作的非在編教師納入師資培養(yǎng)范圍，幫助他們提升教學(xué)能力。還可建立全市統(tǒng)一的代課老師平臺(tái)，記錄其教學(xué)水平，再聘用時(shí)可供學(xué)校參考。

　　隨著課程改革的實(shí)施、素質(zhì)教育的開(kāi)展，目前績(jī)效工資的機(jī)制已和教育改革和發(fā)展不相適應(yīng)，未能有效提升教師的積極性。為此，執(zhí)法組建議，研究制定適合教師績(jī)效工資的機(jī)制，增加教師收入。此外，提高老師收入，要有明確態(tài)度，拿出具體對(duì)策。

　　【部門(mén)回應(yīng)】

　　三區(qū)著手提高

　　非編老師工資標(biāo)準(zhǔn)

　　每年達(dá)10萬(wàn)元

　　教育部門(mén)昨日回應(yīng)，我市非在編合同教師的工資，近期將得到進(jìn)一步提高。目前，思明區(qū)、湖里區(qū)、海滄區(qū)正著手將非編老師工資標(biāo)準(zhǔn)提高到每年10萬(wàn)元。

　　市屬學(xué)校對(duì)非在編老師參與頂崗的按8000元/月/人標(biāo)準(zhǔn)予以包干補(bǔ)助。