揭秘

　　教師崗位大練兵推行多年

　　促教師隊伍素質整體提高

　　自該賽事舉辦以來，廈門代表隊每次參賽都戰(zhàn)果輝煌，在全省保持遙遙領先的地位。好成績的背后，是否有什么“秘笈”？

　　廈門市教育局人事處負責人說，一方面是因為廈門市一直重視教師隊伍建設，政府不斷加大教育財政投入，特別是近年來招聘了不少優(yōu)秀教師，建立起教師專業(yè)發(fā)展體系，為教師的專業(yè)成長鋪就了順暢的道路。另一方面，是得益于廈門市推行多年的教師崗位大練兵。2007年起，廈門市開始推行“三項主題”活動，即教師崗位大練兵、教師師德建設、百名校長萬名教師進社區(qū)進家庭（簡稱“兩進”活動）。

　　其中，教師崗位大練兵三年一輪，通過舉辦全市教師五項基本功比賽、全市教師教學技能大賽、全市課堂教學創(chuàng)新大賽，達到全員練兵、以賽促練的目的。這三大賽事面向全市所有老師，老師們要先練兵，再通過校級“比武”、區(qū)級選拔，過五關斬六將才能獲得參加市賽的資格。最終代表廈門參加全省教師“高考”的選手，也是從全市大賽中脫穎而出的。

　　這名負責人說，全省教師教學技能大賽2010年才開始舉行，在此之前，廈門市的教師崗位大練兵已開展三年。我們舉辦這些市級賽事，并不是為了沖擊省賽出成績，而是為了促進教師隊伍素質的整體提高，進而提升教育教學質量。如今，教師崗位大練兵已經(jīng)全員化、常態(tài)化、制度化，廈門教師在省賽中出成績也是水到渠成的。

　　更為重要的是，廈門市通過省賽前的培訓、選拔，帶動了一批教師成長。他說，此次廈門代表隊共有49人參賽，他們都是經(jīng)過層層選拔的，每一次選拔都有一輪培訓。名師們組成的專家團隊對參賽老師進行指導，幫助他們提升，許多老師發(fā)生了脫胎換骨的變化。

　　從獲獎名單來看，不少獲獎選手來自農(nóng)村校、普通校，這得益于廈門教師培訓體系、成長環(huán)境，也說明廈門市師資均衡發(fā)展。此外，49名參賽選手僅有2名70后，80后最多，90后也達到13人，說明廈門市教師隊伍年輕化特色凸顯。

　　相關新聞

　　“三項主題”活動再深化 萬名教師進家庭進社區(qū)

　　除了教師崗位大練兵，廈門市教師師德建設、“兩進”活動也持續(xù)開展。如今，“三項主題”活動進入再深化階段。截至11月22日，廈門教育系統(tǒng)以“新時代、新思想、新作為”為主題，組建理論宣講輕騎兵、小分隊1205支，宣講總場次達5530次。全市開展師德論壇6470場次，此外，還強化師德師風考核評議，建立了教師個人信用記錄。

　　同時，一批批老師、校長深入學生家庭、社區(qū)家訪。今年9月至10月，全市已有22000多名教師進家庭，受訪學生數(shù)約16萬人次，同時進社區(qū)916個。11月至12月，預計全市還將有21000多名教師進家庭，受訪學生將達14萬人次，走訪社區(qū)將達755個。