鄉(xiāng)村振興，電力先行。
隨著電能替代的推廣以及“互聯(lián)網(wǎng)+”的廣泛應用，產(chǎn)業(yè)結構日趨多元化，分布式光伏、電動汽車在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村得以快速推廣，而其對于供電服務質量和服務效率的要求也越來越高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所作為公司直接服務“三農(nóng)”的整建制單元，推進全能型供電所建設，匹配業(yè)務協(xié)同運行、人員一專多能、服務高效到位的需求，就必須要強化提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所員工隊伍的整體素質。
據(jù)了解，早在8月12日，國網(wǎng)廈門供電公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所員工隊伍技能素質提升專項工作就已全面啟動實施，該公司從業(yè)務技能培訓入手，建立完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所員工輪訓制度，依托全能型供電所崗位能力認證體系，聚焦核心業(yè)務技能，精準實施供電所員工隊伍技能素質培訓，重點開展弱項技能及跨專業(yè)復合型技能模塊訓練，創(chuàng)新性根據(jù)技能模塊的難易程度進行公司層面、部門層面和供電所層面分級培訓，為建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所職業(yè)化隊伍夯實技能基礎。
另一方面以“三項制度改革”為抓手，強化技能考評結果應用，依據(jù)技能分級認證考評結果及工作業(yè)績指標綜合評判，認證結果合格者優(yōu)先評聘高等級崗位，認證結果不合格者降薪乃至降崗處理，打破崗位終身制，促進能上能下，進一步暢通供電所員工職業(yè)發(fā)展通道，有效提升了員工在鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所工作的職業(yè)成就感、歸屬感、榮譽感，充分激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所全員干事創(chuàng)業(yè)熱情，常態(tài)化營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。（鄭南章 鄭煒堅）
