臺海網(wǎng)5月29日訊 （海峽導報記者 陳金龍）在今年十三屆全國人大三次會議中，政府工作報告多次提到“穩(wěn)就業(yè)”，要求努力穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)，積極增加新的就業(yè)，促就業(yè)舉措應出盡出。

就業(yè)是民生之本，也是經(jīng)濟發(fā)展的重中之重。如何在復工復產(chǎn)期，幫助緩解就業(yè)形勢，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，成為不少企業(yè)響應中央“穩(wěn)就業(yè)”號召、踐行社會責任的思考議題。

圍繞人才培養(yǎng)與勞動力市場需求，國內(nèi)領先的品質(zhì)居住服務平臺貝殼找房宣布，全國全年將招聘44萬經(jīng)紀人，其中高學歷18萬人，全年發(fā)放10萬經(jīng)紀人校招offer，并以全流程培養(yǎng)體系保障服務者成長、成才，拉升服務者職業(yè)化水平，提高行業(yè)效率與用戶體驗，進一步提升現(xiàn)代服務業(yè)結(jié)構優(yōu)化升級。

貝殼廈門站全年擬招聘經(jīng)紀人3000人，發(fā)放1000個經(jīng)紀人校招offer

秉持著人才和品質(zhì)制勝的經(jīng)營理念，貝殼找房不斷投入更多的平臺資源，在產(chǎn)業(yè)復蘇期內(nèi)，助力創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。

今年，為有效緩解就業(yè)壓力，貝殼找房廈門站將至少與福建30所高校建立校企合作，發(fā)放1000個校招offer，全年預計總招聘達3000人，以增加職業(yè)經(jīng)紀人供給，也從行業(yè)供應鏈角度腿懂房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)變革升級。 

當前，貝殼找房業(yè)務已覆蓋新房、二手房、租房等居住服務領域的主要業(yè)務類型，貝殼找房廈門站入駐8家新經(jīng)紀品牌和近6000名經(jīng)紀人，并在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的“重塑力”加持下，不斷拓展業(yè)務范圍，以帶給用戶更好、更便捷的居住服務體驗。作為行業(yè)的領導者，貝殼招聘人數(shù)的拓展，同時也將帶動整個產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸與拓展，為更多擁有就業(yè)需求的求職者創(chuàng)造新的契機。

此外，貝殼還面向整個平臺上的服務者推出更多的學習計劃，以幫助服務者成長，如經(jīng)紀人全年5000萬小時學習計劃等，以行業(yè)留存度的提升，夯實“穩(wěn)就業(yè)”。

保障服務者職業(yè)尊嚴，以人才撬動行業(yè)優(yōu)化迭代

服務者的改變與整個行業(yè)服務水平的提升息息相關。為了讓年輕人真正成為有尊嚴的服務者，促進現(xiàn)代服務業(yè)結(jié)構優(yōu)化與升級，貝殼找房平臺開始逐步提高經(jīng)紀人的職業(yè)薪酬和從業(yè)待遇。在左暉看來，房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)對組織能力的要求較高，高激勵薪酬能促進更多人從“小而美”向“大而美”的方向遞迭代。

2020年6月起，廈門鏈家將實行新入職經(jīng)紀人12個月無責底薪制，且統(tǒng)招本科畢業(yè)生底薪提升至4500元，讓新入職的經(jīng)紀人不再有后顧之憂。 

經(jīng)紀人的品質(zhì)是整個行業(yè)服務品質(zhì)的基礎。為此，貝殼找房基于對經(jīng)紀人工作場景的深入分析和對全程服務的深刻洞察，為服務者群體配備了統(tǒng)一專業(yè)的經(jīng)紀人服飾，幫助經(jīng)紀人塑造新一代房產(chǎn)經(jīng)紀服務群體“專業(yè)”、“自信”的職業(yè)形象。

在左暉看來，未來消費者對服務者的質(zhì)量要求將會越來越高，經(jīng)紀人正是提供服務的載體，這意味著實現(xiàn)行業(yè)供應鏈的優(yōu)化與升級，就需要從經(jīng)紀人群體入手，這將決定未來十年進入到行業(yè)的從業(yè)者社會來源，以及面對的職業(yè)教育和執(zhí)業(yè)環(huán)境，從而從根本上影響行業(yè)的發(fā)展路徑。

隨著服務者職業(yè)化細分，居住服務行業(yè)衍生了更多服務者角色。在貝殼全方位賦能的影響下，服務者的面貌得以改變，整個中國的職業(yè)經(jīng)紀人正成長為新一代“藍領”，不斷往前邁上一個新的臺階。

貝殼研究院數(shù)據(jù)表明，2020年，一線城市中，貝殼平臺高學歷經(jīng)紀人數(shù)突破1.7萬人，每100個經(jīng)紀人中就有28個高學歷經(jīng)紀人，超1/3高學歷經(jīng)紀人選擇經(jīng)紀行業(yè)作為終身職業(yè)，而且更認可數(shù)字化的賦能價值和經(jīng)紀人服務的不可替代性。而從業(yè)者學歷結(jié)構的變化也代表了行業(yè)人才供應鏈的發(fā)展方向，面對服務者地位與品質(zhì)的逐步提升，將吸引越來越多的年輕血液加入到這一職業(yè)群體中，由此形成新的正循環(huán)發(fā)展。

就業(yè)的一邊連著個人理想，另一邊連著產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展。貝殼持續(xù)推動服務者成為構建社會居住服務品質(zhì)不斷躍升的核心力量，堅定承擔平臺責任、發(fā)揮平臺價值，積極培養(yǎng)新一代職業(yè)經(jīng)紀人，優(yōu)化行業(yè)供應鏈，加大經(jīng)紀人保障，提升服務品質(zhì)，促進"經(jīng)紀人"角色成為值得終身從事的尊嚴職業(yè)。